Auxiliaire de vie - CCAS DE PLEDRAN
Référence : O022240903000273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Plédran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Plédran, commune de près de 7 000 habitants située au sein de l'agglomération de Saint-Brieuc, recrute un Auxiliaire de vie (H/F) pour l'EHPAD " Bel Orient ", établissement de 50 résidents à taille humaine.
L'EHPAD " Bel Orient " constitué d'une équipe pluridisciplinaire engagée et investie est doté d'équipements facilitants les conditions de travail (rails de transferts, etc.).
Sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD, l'agent assure :
- l'entretien des locaux en appliquant les protocoles d'hygiènes, de sécurité et d'urgence,
- l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, veille à sa sécurité, à son confort et à son bien être)
Travail en collaboration avec les aides-soignant(e)s et l'équipe d'agents.
Le poste initial est à 80% avec la possibilité d'évoluer sur un temps complet au moment du recrutement.
Activités principales:
- entretien des locaux communs (couloirs, salle de restauration, salon etc.),
- entretien des chambres des résidents,
- entretien des bureaux par l'équipe de nuit,
- entretien, contrôle et maintenance préventive de l'état du matériel,
- rangement du matériel,
- contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne et maîtrise des consommations (gants, produits d'entretien etc.),
- participation à la manutention des résidents (fauteuil roulant etc.),
- accompagnement de l'AS pour assurer la toilette des résidents les plus dépendants,
- met en oeuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, habillage, repas, coucher, réfection des lits etc.),
- effectue ou suscite les actes liés à l'hygiène corporelle et vestimentaire tout en respectant l'intimité des résidents,
- répond aux appels des résidents, aux alarmes, aux urgences,
- participation au service et au débarrassage en salle de restauration
- proposition de mise à jour des procédures ou protocoles de nettoyage et réalisation de mesures correctives,
- contrôle de l'efficacité des produits utilisés et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- évacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures,
- remplit les feuilles de traçabilité de l'entretien des chambres et des locaux,
- recueil et transmission des informations en liaison avec le personnel du service,
- participe au confort des résidents et des familles.
Profil recherché
Compétences techniques:
- maîtrise les protocoles d'hygiène, de sécurité,
- maîtrise les plans de soin,
- maîtrise les aspects techniques des soins nursing au lavabos
- connaît les gestes et postures,
- utilise les aides techniques (lèves malades etc.),
- maîtrise les transmissions (par écrit sur cahier et/ou Net Soins).
Compétences personnelles:
- disponibilité,
- sens du contact,
- appréciation de la relation d'aide,
- capacité à s'organiser,
- sens des responsabilités,
- adaptabilité,
- rigueur,
- polyvalence.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation.
Le poste initial est à 80% avec la possibilité d'évoluer sur un temps complet au moment du recrutement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/10/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
