AUXILIAIRE DE VIE - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINT-GEORGES-DE-RENEINS
Référence : O069250930001763
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Georges-de-Reneins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
AUXILIAIRE DE VIE EN EHPAD
- Aider les résidents à s'alimenter, repérer les capacités et difficultés de la personne de ses besoins et attentes. Mettre en ½uvre un accompagnement adapté à la situation en collaboration avec l'équipe ;
- Assurer l'entretien des locaux (collectifs et chambres des résidents) dans le respect des règles et protocoles d'hygiène en vigueur ;
- Transmettre ses observations par écrit et oralement afin d'assurer une continuité dans la prise en charge du résident ;
- Assurer l'accueil des personnes âgées en salle à manger
- Assurer la préparation des salles en restauration : dressage des tables, agrément des lieux, adaptation aide-culinaires
- Participer à la mise à disposition des repas : présentation des plats et préparation des plateaux, transport des différents chariots, transmission des commandes de menus
- Assurer le service et l'aide aux repas et aux collations
- Effectuer le lavage de la vaisselle le rangement, le ménage et l'entretien des salles à manger et locaux d'hôtellerie
- Répondre aux sonnettes et aider à la mobilité des résidents (mise au fauteuil, aide au lever et au coucher).
- Assurer la continuité des soins, de la prise en charge des résidents (lien famille-intervenants extérieurs-infirmiers-médecins)
- Accueillir, encadrer et accompagner des stagiaires en formation.
- En binôme avec une aide-soignante, assurer un rôle de référent auprès de 5 résidents (cf. procédure des référents)
- Participer à l'élaboration du projet de vie du résident (recueil de données, transmission des informations...)
Profil recherché
SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens de l'accueil.
- Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
- Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proche).
- Faire preuve de pondération et tolérance.
- Être dynamique, maître de soi, patiente, disponible, organisée, rigoureuse, responsable et réactive en cas de problèmes.
- Avoir une attitude positive et constructive.
- SAVOIR FAIRE :
- Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmière ou l'aide-soignante
- Savoir dresser la table en fonction du plan de salle
- Raccompagner si besoin les résidents en chambre/salon
- Adapter l'aide au repas en fonction du handicap
- Entretenir le matériel d'hôtellerie et les locaux
- Appliquer les protocoles notamment en hygiène
- Savoir se référer aux agents compétents
- EXIGENCES SPECIFIQUES
- Connaitre la personne âgée, ses antécédents, son histoire
- Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel
- Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité
- Se concerter avec ses collègues soignants pour mettre en ½uvre un travail en équipe
- Connaitre les protocoles internes de l'établissement
À propos de l'offre
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EHPAD LES JARDINS D'ANNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
