AUXILIAIRE DE VIE EN EHPAD F/H - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). 
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

L'auxiliaire de vie sociale assure diverses activités essentielles autour de l'accompagnement, de l'adaptation, du bien-être, de la surveillance médicale et du relationnel :
Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne selon leur degré de dépendance :
·        Aide au lever et au coucher
·        Faire la toilette, les habiller/déshabiller
·        Aider à prendre les repas
Aménager et entretenir leur cadre de vie :
·        Effectuer l'entretien du logement de la personne  
·        Organiser l'espace du logement pour une circulation sécurisée
·        S'occuper du linge du résident (propre, sale, tri, rangement, etc...)
·        Assurer le confort de la personne en la positionnant dans son siège, son fauteuil roulant, son lit en sécurité
·        Aide aux transferts  
Maintenir une vie sociale et relationnelle :
·        Accompagner les personnes dans leurs déplacements
·        Discuter, remonter le moral le cas échéant
·        Animer la journée des personnes et stimuler leurs facultés intellectuelles, motrices et sensorielles
De par son rôle et sa présence auprès des personnes, l'auxiliaire de vie sociale (AVS) joue un rôle d'observation et de prévention : 
-        Repérer les capacités et difficultés des personnes, leurs attentes et besoins
-        Accompagner les personnes et leurs aidants tout au long du parcours de santé
-        Diagnostiquer les situations d'urgences dans le cadre de ses compétences
-        Contribuer à la démarche de la mise à jour du dossier du résident (Plan d'Accompagnement Personnalisé)

travail en equipe