Auxiliaire de vie F/H - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Référence : O069260128000132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions. EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes);
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions. EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes);
Profil recherché
Diplôme d’auxiliaire de vie sociale ou AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité « vie en structure collective » ou AAPAPD (agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes)
Vous maitrisez les règles d'hygiène et techniques de nettoyage
Vous avez les connaissances du nursing et d'accompagnement des résidents à la vie quotidienne
Vous avez des connaissance de la personne âgée et de la maladie d'Alzheimer
Vous êtes preuve d'adaptation, de résistance au stress, et de bienveillance à l'égard de la personne âgée
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Votre rémunération :
A partir de 2317€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 37H30 selon un planning défini ( 1week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2)
Congés : 25 congés payés et 16 RTT
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 27/02/2026
-
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
