Auxiliaire de vie sociale H/F - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PAU
Référence : O064250619001660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Social de Pau recherche pour sa Direction Solidarités et santé un auxiliaire de vie sociale (H/F).
L'auxiliaire de vie sociale (H/F) contribue au maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250619001660-auxiliaire-vie-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Aucun niveau requis, mais disposer d'une formation générale est préférable
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Sens du Service Public
- Qualités relationnelles (écoute, patience, courtoisie, respect, tact, neutralité, travail en équipe, dialogue, intérêt pour la personne âgée, etc.)
- Ponctualité et organisation
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation, d'observation, d'initiative et de réaction
- Respect de l'organisation en place et de la hiérarchie
- Autonomie et responsabilité
- Être force de proposition auprès du/de la chef(fe) de service et auprès du service administratif dans l'organisation de ses tournées
- Respecter certaines obligations professionnelles dans l'exercice de ses fonctions, le non-respect de celles-ci l'expose à des sanctions prises après respect d'une procédure disciplinaire, voire à des sanctions pénales.
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Rôle, responsabilités et limites de sa fonction
- Connaissance sur la personne âgée et handicapée
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des règles de diététique
- Notions d'ergonomie
- Bonne connaissance du matériel et de l'utilisation des produits d'entretien et des appareils et équipements à domicile
- Pratiquer les gestes de premiers secours
- Connaissance des techniques culinaires simples
- Techniques d'entretien, de nettoyage, des lits, de repassage et de base en couture
- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Lire et comprendre un plan
CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu : Travail au domicile des bénéficiaires du service
* Horaires :
Badger à l'arrivée et au départ du domicile du bénéficiaire (logiciel du temps de travail)
Jours travaillés : service intervenant 7jours sur 7 jours avec une amplitude horaires de 8h à 20 h : Travail le WE et jours fériés par roulement, dans la limite des 35 heures hebdomadaires règlementaires.
½ journée de repos fixe dans la semaine à la disposition de l'agent
* Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
* Habilitations, permis : Moyen de transport obligatoire (de préférence une voiture) avec prise en charge des frais de déplacements, de stationnement et plan de ville.
* Equipements spécifiques : Équipement de protection individuelle
* Contraintes et risques liés au poste : Enregistrer chaque début et fin de vacation, nombreux déplacements, vétusté éventuelle des logements.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
