AVIS A MOBILITE 1 POSTE DE GESTIONNAIRE COMPTABLE EN CHARGE DU MANDATEMENT H/F

Référence : 2024-1461498

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Maurice Despinoy
    CENTRE HOSPITALIER Maurice DESPINOY POLE RESSOURCES Direction des Ressources Humaines BP 631 – 97 261 FORT DE FRANCE CEDEX Tél : 05 96 48 89 70 – Fax : 05 96 48 70 36
  • Localisation : Centre Hospitalier Maurice DESPINOY Martinique
Domaine : Gestion budgétaire et financière
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Date limite de candidature : 02/02/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)

Tâches organisées et orientées vers un but précis, mobilisant des compétences déterminées.
-          Contrôle de la conformité des services / prestations, dans son domaine d’activité ;

-          Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité 

-          Contrôle des données / documents relatifs à son domaine

-          En particulier, contrôle des liquidations (notamment le contrôle de la conformité des documents justificatifs, de la régularité comptable, de la disponibilité des crédits, le contrôle des prix et des clauses des marchés publics) ;

Profil recherché


QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE

(Aptitudes, qualités et comportement professionnel) 
* Capacité d’organisation en vue du respect des délais parfois contraints (autonomie et implication)

* Rigueur professionnelle, disponibilité, capacité d’analyse

* Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie en cas de besoin (situations exceptionnelles, crises)

* Capacité à faire des propositions d’amélioration (à se positionner en tant que force de propositions)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

QUALITES ATTENDUES

(Aptitudes, qualités et comportement professionnel) 
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,

* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté,

* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience,

* Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,

* Curiosité intellectuelle,

* Dynamisme et sens du travail en équipe,

* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte,

* Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,

* Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,

* Organisation, méthode et rigueur,

* Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face,

* Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son                                      

   attitude et de sa tenue.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale.

Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale.

Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l’ensemble du département.

À propos de l'offre

  • Les demandes accompagnées de toutes pièces justificatives de la situation administrative des intéressés doivent être adressées (le cachet de la poste faisant foi) par lettre recommandée.:

    *lettre de motivation

    *curriculum vitae, diplômes,

    *copies de la pièce d’identité,

    *des dernières feuilles de notation ou d'appréciation

    * avis du supérieur hiérarchique.

  • QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE

    (Aptitudes, qualités et comportement professionnel) 
    * Capacité d’organisation en vue du respect des délais parfois contraints (autonomie et implication)

    * Rigueur professionnelle, disponibilité, capacité d’analyse

    * Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie en cas de besoin (situations exceptionnelles, crises)

    * Capacité à faire des propositions d’amélioration (à se positionner en tant que force de propositions)
    CONDITIONS DE TRAVAIL
     
    Horaires de travail du poste
     
    Travail organisé en 35 heures hebdomadaires.
    Astreintes :                  ☐ oui                            ☒    non
     
    Relationnel dans le  poste de travail
     
             ☐ Travail seul                     ☒ Travail en équipe                          ☒ Travail au contact du public

             ☒ AUTRE :

    Relations directes avec les responsables d’unité.
    Relations fréquentes avec les partenaires externes.
     

  • Vacant à partir du 01/03/2024

  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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