AVIS DE CONCOURS INTERNE SUR EPREUVES EN VUE DE POURVOIR UN (1) POSTE D'ADJOINT DES CADRES HOSPITALI H/F
Référence : 2024-1671821
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Maurice Despinoy
CENTRE HOSPITALIER Maurice DESPINOY POLE RESSOURCES Direction des Ressources Humaines BP 631 – 97 261 FORT DE FRANCE CEDEX Tél : 05 96 48 89 70 – Fax : 05 96 48 70 36 - Localisation : Centre Hospitalier Maurice DESPINOY Martinique
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
* Contribution à la conception de la politique qualité et du programme qualité en lien avec la politique et le programme de gestion des risques de l’établissement.
* Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité, à la formation des professionnels aux techniques et procédures (en apportant une assistance méthodologique pour leur application)
* Contribution aux actions d’évaluation des pratiques professionnelles et des audits qualité (évaluation de la satisfaction des usagers, des professionnels…)
* Collaboration à la préparation de la démarche de certification HAS.
* Réalisation d’outils de recueil et de synthèse des données qualité.
* Suivi des actions d’évaluation des pratiques et les audits qualité interne.
* Elaboration et mise à jour périodique de tableaux de bord.
* Préparation et animation de réunions qualité et des commissions suivies par la cellule qualité.
(COVIRIS – COPIL QUALITE-CREX), rédaction de comptes rendus.
* Information et communication sur la démarche d’amélioration continue.
* Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes.
* Actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques.
* Organisation et description des processus spécifiques, traitement des dysfonctionnements.
* Contribue à l’élaboration de la politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des conditions d’accueil et de prise en charge des usagers en lien avec la CDU.
* Elabore le programme qualité de gestion des risques, en lien avec le coordonnateur Qualité / Gestion des risques associés aux soins.
* Participe au système de management de la coordination des risques associés aux soins.
* Assure la veille spécifique en rapport avec ses missions.
Profil recherché
Dans le secteur public hospitalier, les adjoints des cadres hospitaliers sont des cadres administratifs de proximité, ou des responsables administratifs de catégorie B.
Ils sont stagiaires ou titulaires. L'accès au poste est ouvert aux titulaires du baccalauréat par concours externe ou interne. Le personnel admis au concours bénéficie d'une formation d'adaptation à l'emploi de plusieurs mois puis stagiaire pendant au minimum an avec évaluations trimestrielles avant titularisation.
Les adjoints des cadres hospitaliers assurent des missions d’encadrement et l'instruction administrative ou financière des affaires qui leur sont confiées et préparent lorsqu'il y a lieu les décisions qui en découlent. Ils peuvent se voir confier la responsabilité d'une ou plusieurs unités administratives. Ils doivent avoir une maîtrise de la jurisprudence administrative et du contentieux administratif, des compétences en management, une capacité de synthèse pour l'instruction et la préparation des décisions sur les dossiers confiés. Une bonne connaissance du statut de la fonction publique et de l'outil informatique est nécessaire.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale. Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale.
Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l’ensemble du département.
Le pôle social et médico-social a pris forme au sein du Centre Hospitalier Maurice DESPINOY avec la création successive de structures visant à accueillir les populations adultes présentant un handicap psychique mais dont l’état de santé ne requérait plus de soins actifs.
Ces établissements et services sociaux et médico-sociaux au titre de l’article L 312.1 du Code de l’Action Sociale et des familles ont pour finalité :
- La désinstitutionalisation et la lutte contre la dépendance induite par une longue hospitalisation dans le sanitaire,
- La recherche d’insertion en milieu ordinaire en se situant dans le champ de la réadaptation sociale par la mise en œuvre d’un projet personnalisé, projet de réhabilitation psycho sociale.
À propos de l'offre
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UN POSTE D’ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS 1ER GRADE
ANIMATRICE QUALITE/GESTION DES RISQUES(BRANCHE GESTION ADMINISTRATIVE GENERALE)
Peuvent être candidats :
· Les fonctionnaires et agents des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, les fonctionnaires et agents de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, les militaires ainsi que les agents en fonction, dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé.·
· Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d'une administration, un organisme ou un établissement mentionné au deuxième alinéa du 2° de l'article 29 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée.
A l'appui de sa demande, le candidat doit joindre les pièces suivantes :
1° Un curriculum vitae détaillé établi sur papier libre ;
2° Une demande d'admission à concourir établie sur papier libre ;
3° Un état signalétique des services publics rempli et signé par l'autorité investie du pouvoir de nomination ;
4° Un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle du candidat (ci-joint).
qui devra être adressée par lettre recommandée à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Maurice Despinoy. -
GESTION DES RISQUES LIES AUX SOINS
* Contribuer à l’organisation de la lutte contre les évènements indésirables associés aux soins.
* Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du programme d’actions proposé au Directeur par la CME.
* Assurer la prévention et le traitement des évènements indésirables associés aux soins y compris iatrogéniques.
* Contribuer à l’aide à la décision, à la mise en œuvre et au suivi des plans d’actions en cas de situation de crise.
* Collaborer avec l’ARS pour développer la gestion des risques associés aux soins
* Participer aux audits et retours d’expériences.
* Coordonner et réaliser des audits en lien avec le programme qualité.
* Veiller à l’inscription des actions d’amélioration dans le programme qualité,
* Communiquer sur les résultats des projets et audits,
* Contribuer au développement de la politique culture sécurité de l’établissement,
* Conduire des séances de formation interne,
* Participer à la promotion de la déclaration des évènements indésirables,
* Communiquer pour promouvoir la politique culture sécurité,
* Evaluer la satisfaction des usagers et du personnel,
* Organiser des enquêtes auprès des usagers, des professionnels et des prestataires externes en lien avec les professionnels concernés,
* Contribuer au recueil et à l’analyse des données,
* Présenter les projets : objectifs, résultats, et plans d’actions, aux instances et aux cibles concernées. -
Susceptible d'être vacant à partir du 02/12/2024
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
