B - PSE - ESI GRENOBLE - Technicienne/Technicien informatique réseaux et serveurs locaux H/F

- Configuration, installation et administration des commutateurs cœur de réseau et d’extrémité (450 unités en exploitation) ;

- Supervision des commutateurs ;

- Mise en place des RPV à destination des prestataires externes à la DGFiP (TPE, alarme, affranchissement, …) ;

- Création et suivi des dossiers de déploiement de la solution WIFI-DGFiP ;

- Déploiement de la ToIP (près de 90 % des sites sont migrés) ;

- Prise en charge et traitement des incidents ;

- Accompagnement sur site des prestataires externes dans le cadre de l’établissement de leurs devis de câblage ;

- Commande des nouveaux accès via l’extranet du RIE ;

- Confection et mise à jour des documentations de site.

2. Les serveurs locaux

- Soclage, installation et administration des serveurs bureautiques et de leur solution de sauvegarde Bacula ;

- Appui et soutien en tant que N+1 pour les CID ;

- Suivi des taux d’occupation ;

- Mise en œuvre et suivi de la politique de sauvegarde des données- Supervision.

3. L’accompagnement des directions locales

- Accompagnement et conseils pour tous les projets ayant un impact sur l’infrastructure des réseaux locaux ainsi qu’en matière d’équipement des sites en serveur ;

- Conseil dans le domaine de l’urbanisation des réseaux locaux à l’occasion de réaménagement ou création de sites ;

- Aide à la rédaction des CCTP ;

- Contrôle et validation des devis de prestation de câblage au regard de la charte LAN de la DGFiP ;

- Soutien technique au cours du processus de déploiement de la ToIP ;

- Rappel des règles de sécurité à appliquer dans les locaux informatiques ;

- Conseil et définition des besoins pour l’achat de serveurs locaux « bureautique » et de serveurs de sauvegardes ;

- Participation aux réunions de chantiers.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Contrôleur des finances publiques «CFIP» PSE.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.