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B-Adjoint(e) au chef du bureau de la coordination et des moyens - chef(fe) de la section des ressources

Référence : 2024-1577644

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Personnels Administratifs
    Préfecture de Police Direction des ressources humaines Sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail Bureau de la coordination et des moyens
  • Localisation : 3 Villa Thoréton, 75015 Paris

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales 

• Gestion RH de proximité : 

- Management de la section RH (2 agents de catégorie C + 1 vacataire) 

- Instruction des procédures de gestion administrative individuelle (arrivées et départ des agents, arrêtés, temps de travail, contrats, congés etc.) 

- Participation en lien avec la cheffe de bureau aux campagnes d’avancement, de CIA, de mobilité, d’entretiens annuels, de formation, de CET, d’IFSE etc. 

Profil recherché

Connaissances techniques 

  • Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise - à acquérir
  • Utilisation des logiciels de bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire 

  • Savoir manager / niveau pratique - requis 
  • Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis 
  • Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis 
  • Discrétion professionnelle / niveau expert - requis

Localisation

Localisation : Paris, France

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • La cheffe de bureau : 01 56 06 16 32
  • pp-drh-sdas-gestion-rh@interieur.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Activités du service 

Le bureau de la coordination et des moyens est l’un des 5 bureaux qui composent la sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail. 

Il a pour missions la RH de proximité, la formation, le suivi budgétaire, la chefferie d’établissement, la logistique et les achats, le courrier, le contrôle de gestion, les partenariats avec différentes fondations, la communication et la gestion du parc de véhicules de la sous-direction qui compte 165 agents. 

À propos de l'offre

  • Vos perspectives 

    Les missions variées ainsi que la dimension managériale du poste sont valorisables dans le cadre d’un concours ou d’une évolution de carrière.

    Durée attendue sur le poste : 3 ans

  • La diversité des missions du bureau nécessite de faire preuve de rigueur et d’adaptation.

  • Vacant à partir du 01/05/2024
  • Responsable des ressources humaines

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