BFC 1084 - Directeur pour le Conseil économique, social et environnemental régional

Référence : O025250204000952

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Besançon
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

Seconde assemblée de l'institution régionale, le conseil économique, social et environnemental régional appréhende les grandes questions relatives au développement de la région. Ses réflexions s'appuient sur l'expertise de ses membres et celle des acteurs régionaux concernés par le sujet. Le CESER formule des avis sur les politiques proposées par l'Exécutif régional, il répond également à la sollicitation de la présidente de Région sur des sujets particuliers et étudie tout sujet qu'il juge porteur d'enjeux importants pour la région. Le CESER évalue les politiques publiques régionales et mène des études de prospective territoriale.

En tant que directeur.rice du CESER, vous assurez la responsabilité hiérarchique et technique du secrétariat général du conseil économique, social et environnemental régional, organisez et mettez en ½uvre ses moyens humains et matériels pour l'atteinte des objectifs déterminés par la présidente et le bureau du CESER, et apportez une expertise technique à la présidente et aux conseillers.
Vous participer à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie du CESER, et êtes force de proposition à cet égard, dans une démarche permanente d'anticipation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250204000952-bfc-1084-directeur-pour-le-conseil-economique-social-environnemental-regional?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtrise du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Connaissances des politiques publiques et stratégie de mandat
Management d'équipe
Conduite de projet
Outils de suivi et d'évaluation

APTITUDES REQUISES
Capacités d'adaptation et de réactivité
Aptitude à la prise de décision
Aptitude à manager, fédérer une équipe, animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Capacités d'initiative, d'autonomie
Capacité de gestion des priorités et des imprévus
Sens du travail en équipe
Sens de la communication interpersonnelle
Respect des délais impartis

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou à Besançon, avec présence régulière sur les 2 sites et sur le territoire régional

Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l'activité, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
    par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
    avant le 05/03/2025
    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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