BFC 1124 - Chargé de mission projets transversaux et appui au directeur général des services (F/H)
Référence : O025250506000312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
La Délégation à la Modernisation de l'action publique (DéMo) appuie la direction générale dans son fonctionnement courant et l'accompagne dans sa démarche de transformation des pratiques professionnelles et managériales. Elle agit dans les domaines suivants : conduite de projets, qualité de service à l'usager et l'usagère, communication interne et managériale, accompagnement managérial, amélioration continue du fonctionnement de l'administration, coopération et communication au sein des équipes des services administratifs, égalité/diversité.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Délégation à la Modernisation de l'action publique, un Chargé de mission projets transversaux et appui au Directeur général des services (F/H).
A ce titre, vous serez en charge d'assurer la préparation et le suivi de l'activité de la direction générale, de contribuer à l'élaboration et au suivi de projets transversaux, ainsi que d'animer l'intranet des élu·es.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250506000312-bfc-1124-charge-mission-projets-transversaux-appui-directeur-general-services-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Définition d'outils de communication
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacités d'initiative, d'autonomie
Facultés d'analyse et de synthèse
Maîtrise de l'utilisation des outils bureautiques
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication ascendante et transversale
Qualité d'expression écrite et orale
Respect des délais impartis, réactivité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon (centre-ville) ou sur le site de Besançon (Castan)
Présence régulière à prévoir sur les 2 sites
Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/05/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
