BFC 1211 - Chef de service archives (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025250707001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Direction des achats, affaires juridiques et des archives est une des directions supports de la collectivité, elle comprend 32agents, répartis sur deux sites (Besançon et Dijon). Le service archives collecte des fonds documentaire, assure leur traitement et leur conservation, et participe à la mise en valeur des fonds.
Les archives en quelques chiffres (Année 2016) :
? 4 528 mètres linéaires occupés sur les 2 sites,
? 1 278 ml disponibles restants,
? 200 ml versements reçus dans l'année,
? 134 ml éliminations,
? 534 communications auprès des services producteurs.
En tant que chef.fe de service archives, vous assurez la responsabilité hiérarchique et technique du service archives, organisez et mettez en ½uvre ses moyens humains et matériels pour l'atteinte des objectifs déterminés par le directeur, apportez une aide à la décision auprès de la direction et aux élus régionaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250707001169-bfc-1211-chef-service-archives-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Définition d'outils de communication et de suivi
Dispositifs d'intervention
Archives
Fonctionnement et orientations stratégiques de la collectivité
Recherche de partenariat, animation de réseau
APTITUDES REQUISES
Conduite de projet
Définition d'outils de communication et de suivi
Dispositifs d'intervention
Archives
Fonctionnement et orientations stratégiques de la collectivité
Recherche de partenariat, animation de réseau
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Service en bi-site avec déplacements à prévoir sur Besançon.
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l'activité, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 17/08/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter KARINE JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
