BFC 20101 - Chef de service exploitation et maintenance (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025251105000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous maîtrisez les opérations de travaux, les règles techniques du bâtiment, la réglementation ERP, vous avez déjà exercé des fonctions d'encadrement hiérarchique ? vous souhaitez relever un nouveau défi en participant au pilotage et la mise en ½uvre du nouveau service exploitation et maintenance ? Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Ce poste est dimensionné pour vous. Postulez pour nous rejoindre !
La Direction des Moyens généraux à la charge du pilotage des moyens techniques, financiers et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de la Région Bourgogne-Franche-Comté. Son périmètre d'intervention comprend la gestion patrimoniale et immobilière des sites administratifs et des autres sites immobiliers (hors Établissements Publics Locaux d'Enseignement), soit 60 000 m2 sur l'ensemble du territoire de Bourgogne-Franche-Comté, répartis sur plusieurs sites.
Le service exploitation et maintenance nouvellement créé est composé de 8 agents, il a pour missions principales le pilotage et le suivi des travaux, l'exploitation et la maintenance au sein des bâtiments administratifs, et de nouveaux défis avec l'intégration des outils numériques pour la gestion des systèmes techniques et le pilotage et le suivi du transfert des centres de maintenance ferroviaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025251105000076-bfc-20101-chef-service-exploitation-maintenance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Maîtrise d'ouvrage d'opérations de travaux
Règles techniques du bâtiment - urbanisme et architecture
Achat public
Réglementation ERP
Efficacité énergétique et énergies renouvelables
APTITUDES REQUISES
Aptitudes à la communication
Aptitudes à l'encadrement
Aptitudes à la prise de décision
Réactivité et respect des délais et budgets impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon, avec déplacements fréquents à Besançon, et ponctuellement sur le territoire régional
Astreintes
Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, ...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/11/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter KARINE JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
