BFC 20262 - Chargé de mission développement territorial urbanisme durable (F/H)
Référence : O025251204000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Aménagement du Territoire pilote une feuille de route « politiques territoriales » définie pour la période 2022-2028. Avec ses 60 agents et ses 3 services, la Direction accompagne les initiatives portées notamment par les collectivités locales, par des financements et / ou un appui technique ou de l’animation collective grâce à l’ingénierie portée ou financée par ses équipes.
L’accompagnement des territoires et des habitants.es dans les transitions (énergétique, écologique, numérique et sociale) est au cœur de cette politique territoriale régionale, dont un des volets vise à s’appuyer sur le dynamisme des ruralités. Dans ce cadre, le service développement territorial traite plus particulièrement la relation et le développement des 35 territoires de projets régionaux, ainsi que des 4 parcs naturels régionaux.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction de l'aménagement du territoire, un Chargé de mission développement territorial urbanisme durable (F/H).
A ce titre, vous serez en charge de :
- Co-élaborer, animer, suivre et gérer les politiques territoriales régionales
- Accompagner les territoires et les porteurs de projets dans le cadre de la politique de cohésion et de développement territorial
- Piloter, coordonner et animer la thématique « urbanisme durable »
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025251204000233-bfc-20262-charge-mission-developpement-territorial-urbanisme-durable-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Définition d'outils d'évaluation - Définition d'outils de suivi
Maîtrise des dispositifs d’intervention du service
Ingénierie de financement
Prospective et analyse financière
Recherche de partenariats et animation de réseaux
APTITUDES REQUISES
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative, d'autonomie
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
En rejoignant la Région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d’exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
Poste localisé sur le site de Dijon
Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur les 2 sites
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 3 février après-midi à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 09/01/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
