BFC 20300 - Chef de service achats (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Référence : O025250506000784

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Dijon
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du directeur, le (ou la) chef.fe du service des achats a pour mission de mettre en ½uvre la stratégie achats de la région.
Responsable d'un service doté de 3 acheteurs et en lien constant avec le service de la commande publique et l'ensemble des directions opérationnelles, le chef de service achats pilote les principales familles d'achat de la région, afin d'une part d'intégrer les objectifs environnementaux et sociaux d'une région redevable de ses achats et d'autre part, d'obtenir des gains économiques sur la durée tout en limitant les risques fournisseurs.
Les achats directs de la région sont évalués entre 400 M¤ et 600 M¤ par an, dont 100 M¤ de travaux (hors maintenance), 150 M¤ de formation professionnelle, entre 100 et 200 M. ¤ pour les transports et 50 M¤ d'équipements et services (mobilier scolaire et de bureau, équipement en machines-outils, informatique, mobilier de restauration collective, études...),
Les résultats seront obtenus grâce au déploiement du processus achats et la proposition de leviers d'optimisation des coûts directs ou indirects en co-construction avec les directions gestionnaires à l'occasion des plans de programmation des marchés et les instances de gouvernance associées.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250506000784-bfc-20300-chef-service-achats-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Achat public
Orientations stratégiques de la collectivité
Règles et procédures
Environnement professionnel
Recherche de partenariat, animation de réseaux

APTITUDES REQUISES
Aptitudes à l'encadrement
Aptitudes à la communication
Sens du travail en équipe
Réactivité et respect des délais impartis

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire européen
Permis B obligatoire

Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
    par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
    avant le 31/05/2025
    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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