BFC 20351 - Chef de service DATA, IA & Usages Numériques (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Référence : O025250303000450

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Dijon
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous êtes convaincu.e par les concepts de numérique responsable, éthique et inclusif, de collectivité vertueuse et d'innovation ouverte ?
Transformation numérique, gestion de la data et développement de l'intelligence artificielle font partie de votre quotidien de travail ?
Vous savez articuler transition écologique et transition numérique ?
Nous avons un poste à vous proposer.

Notre collectivité s'est dotée depuis 2019 d'une Délégation à la Transformation Numérique (DTN) pour à la fois accompagner les territoires et les agents de la collectivité à ces enjeux stratégiques et dans la conduite du changement.

La DTN intervient dans différents domaines :
1. Elaboration de stratégies et de feuilles de route autour des thématiques Numérique Responsable, Données et Usages de l'Intelligence Artificielle, Aménagement et Inclusion Numérique, Usages innovants du Numérique, ...
2. Animation et accompagnement des acteurs du territoire dans leur transformation numérique et le développement des usages innovants du numérique dans les domaines de la santé, la culture, l'aménagement, la mobilité, ... La mise en place d'une politique publique sur les Territoires Intelligents et Durables afin de piloter l'espace public par la donnée. Cela représente plus de 70 projets novateurs, 32 collectivités engagées et 11 M¤ d'investissement. Cela peut concerner la e-santé, le BIM, la e-formation, ...
3. Gestion et pilotage de projets numériques bénéficiant de financements nationaux ou européens, comme :
a. ENAIBLER sur l'utilisation de l'IA dans les services publics (https://www.bourgognefranchecomte.fr/projet-enaibler),
b. BEPROACT sur la maintenance prédictive des bâtiments publics (https://www.bourgognefranchecomte.fr/projet-beproact),
c. DATABFC-TID : lauréat d'un appel à projet national, il vise le développement d'une plateforme numérique en open source, duplicable et interopérable pour la collecte et le traitement de données en temps réel.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, composée d''experts reconnus au niveau national. Une de vos missions sera de les challenger dans leurs missions.

Vous êtes un.e expert.e dans le domaine de la Data, de l'IA et des usages numériques innovants, tout en insistant sur la vulgarisation nécessaire ? Vous êtes ingénieur.e et avez une expérience significative de la fonction publique et du management d'équipe ?
Vous avez envie d'intégrer un service qui va porter des enjeux forts dans l'avenir ?
N'hésitez plus, venez nous rencontrer !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250303000450-bfc-20351-chef-service-data-ia-usages-numeriques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtrise de l'écosystème du numérique et de ses enjeux
Pilotage de projet complexe
Animation de groupe de travail
Management d'équipe d'experts

APTITUDES REQUISES
Capacité à innover
Capacité à travailler en transversalité
Rigueur dans le suivi budgétaire
Esprit d'ouverture
Capacité à faire des propositions
Relations avec les partenaires extérieurs

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire européen
Permis B obligatoire

L'entretien de recrutement aura lieu le 16 avril à Dijon.

Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
    avant le 30/03/2025

    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 0380443332.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Cheffe / Chef de projet multimédia

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