BFC 20355 - Directeur délégué (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025250528000276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Le pôle ECONOMIE, EMPLOI ET FORMATION (EEF) compte 273 agents répartis au sein de 5 directions : tourisme, agriculture et forêt, économie, formation professionnelle des demandeurs d'emplois et orientation parcours professionnels
En tant que directeur délégué du pôle EEF, vous travaillerez en lien étroit avec le directeur général adjointe du pôle, vous serez un interlocuteur incontournable des directions du pôle et travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs délégués des autres pôles de la collectivité.
Vous assurerez le suivi et l'animation des démarches et projets transversaux du pôle sur des thématiques à forts enjeux pour la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250528000276-bfc-20355-directeur-delegue-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Ingénierie de projet
Connaissances en finances publiques
Fonctionnement des collectivités territoriales : Règles et Procédures
Définition d'outils de suivi et d'évaluation
APTITUDES REQUISES
Capacité d'organisation
Facultés d'analyse et de synthèse
Travail en transversalité
Représentation de la collectivité
Aptitude à animer des réunions et des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste basé à Dijon ou à Besançon
Directions du pôle réparties sur les 2 sites
Déplacements
Permis B obligatoire
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l'activité, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 22/06/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
