BFC 20358 - Social media manager (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Référence : O025250701000768

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Besançon
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

Vos missions seront de piloter la présence et le suivi des comptes de la Région sur les réseaux sociaux

DESCRIPTIF DU POSTE

RÉDIGER ET METTRE EN PLACE LA DÉCLINAISON DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX
Choisir et créer de nouveaux comptes et outils en fonction des besoins
Proposer des actions spécifiques en fonction de l'actualité de la Région
Être force de proposition et assurer le conseil face aux besoins émis par les directions

ANIMER, GÉRER LES COMPTES DE LA RÉGION SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX :
Assurer la cohérence des discours de la Région sur les différents médias sociaux
Rechercher de l'information, se rendre sur le terrain et rédiger des contenus adaptés à chaque réseau social (planning hebdomadaire de contenus)
Développer la notoriété des comptes de la Région
Échanger avec les internautes, répondre à leurs demandes en collectant, si besoin, l'information auprès des services concernés
Réaliser des rapports d'évaluation chaque mois pour chaque réseau et faire des préconisations

VEILLER À L'E-REPUTATION DE LA RÉGION
Réaliser une veille sur la présence de la Région sur les réseaux.
Identifier des relais d'opinions sur les réseaux et être force de proposition
Réaliser une veille des nouvelles pratiques sur les réseaux

PARTICIPER À LA GESTION DES CAMPAGNES D'ACHAT D'ESPACES SUR LES RÉSEAUX
PARTICIPER AUX ACTIONS DE MARKETING D'INFLUENCE
Veiller et identifier les influenceurs régionaux ou thématiques
Accompagner les chargés de communication dans leurs actions de marketing d'influence
Mettre en place les actions validées sur le terrain et leur suivi et évaluation sur les réseaux

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtrise des outils de traitement de l'image, des outils et techniques des web 2.0 et 3.0
Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des outils de veille et de mesure de l'e-réputation
Très bonne connaissance des nouveaux médias de communication

APTITUDES REQUISES
Très bonnes qualités d'expression écrite et orale
Fortes capacités d'initiative et d'autonomie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Déplacements à prévoir sur tout le territoire.

Les entretiens de recrutement auront lieu le lundi 8 septembre à Besançon.

Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l'activité, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
    avant le 17/08/2025
    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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