BFC 20523 - Chargé de mission expérimentation - transfert (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Référence : O025240426000551

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : BELFORT
Domaine: Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Piloter et animer les politiques régionales en matière de recherche-expérimentation, audits-conseils et actions d'information en agriculture.
Gestion des aides liées au sanitaire.
Expertiser les projets, accompagner les porteurs de projet, sécuriser les dossiers.

DESCRIPTIF DU POSTE

ANIMATION ET MISE EN ¼UVRE DES DISPOSITIFS DU DOMAINE D'INTERVENTION
Piloter et animer des comités techniques, comités thématiques, comités des financeurs dans le cadre des dispositifs gérés, en lien avec les partenaires institutionnels et professionnels.
Élaborer les cadres d'intervention et de gestion relatifs aux dispositifs gérés (règlements d'intervention, appels à projets) ainsi que les documents afférents.

EXPERTISE TECHNIQUE ET INTRUCTION DES DOSSIERS
Réaliser l'analyse technique, économique et financière complète des projets sollicitant les dispositifs gérés (étude qualitative et financière) en lien avec le.la gestionnaire.
Instruire le volet technique des dossiers dans le cadre des dispositifs gérés.
Rédiger le volet technique des rapports de délibération.
Assurer une veille concernant l'activité du domaine d'intervention.
Participer à la coordination des projets avec les différents partenaires.

SECURISATION DES DOSSIERS
Assurer une veille juridique et réglementaire concernant les aspects économiques et financiers des dossiers.
Accompagner les porteurs dans le montage et la sécurisation des dossiers.

APPUI ET EXPERTISE TECHNIQUE, RESEAUX, PARTENARIATS
Apporter un appui technique et fonctionnel aux bénéficiaires et aux collaborateurs des services de la collectivité concernés, en particulier au sein de la direction (partage et diffusion de l'expertise).
Développer les partenariats institutionnels dans le domaine d'intervention.
Être le référent de la collectivité pour les dispositifs gérés.

ORGANISATION
Participer à l'élaboration et au suivi du système de contrôle de gestion et d'évaluation des dispositifs de la direction
Participer à des comités de pilotage de projets partenariaux
Rédiger des courriers, notes et comptes rendus
Élaborer des propositions d'évolution des dispositifs du domaine d'intervention.
Élaborer des bilans périodiques : tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service

COMMUNICATION
Communiquer avec les autres directions sur les projets transversaux
Communiquer avec les partenaires institutionnels (chambres consulaires, collectivités), avec les services de l'État et avec les partenaires techniques
Renseigner les bénéficiaires sur les dispositifs d'aides gérés.

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Bonne connaissance du milieu professionnel agricole et de ses pratiques
Fonctionnement des exploitations agricoles
Connaissances techniques agricoles
Connaissances en biodiversité
Maitrise des outils informatiques

APTITUDES REQUISES
Capacité à animer des réunions
Sens du travail en équipe
Rigueur
Capacité d'organisation
Capacité d'analyse

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Environnement relationnel :
Interne : direction de l'environnement, direction de la transition énergétique, direction de la recherche, direction de l'économie, Direction Europe et rayonnement international.
Externe : Services de l'État, établissements publics, chambres consulaires, organisations professionnelles agricoles, associations, bénéficiaires des aides.

Conditions d'exercice spécifiques : Poste localisé à Dijon. Déplacements ponctuels à prévoir.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
    par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
    avant le 31/05/2024
    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargée de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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