BFC 90094 - Contrôleur-Médiateur du réseau routier MOBIGO (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025250129001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et un peu moins de 4 600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l'unité territoriale, vous êtes en charge de l'application de la règlementation et des consignes de sécurité en vigueur auprès des usager.e.s.
Vous assurez le contrôle et la vérification des moyens mis en ½uvre et la bonne exécution des services dans le cadre des contrats signés par les entreprises de transport, ainsi que l'animation des opérations de sensibilisation à la sécurité.
Vous êtes l'interlocuteur.rice médiateur.rice en lien avec les partenaires et usager.e.s.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250129001142-bfc-90094-controleur-mediateur-reseau-routier-mobigo-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Définition d'outils de suivi
Dispositifs d'intervention du service
Environnement professionnel
Règles de fonctionnement du transport routier
Procédures de contrôle en application des règlements
Procédures et techniques de gestion des conflits et de lutte contre les incivilités
Logiciel métier LICORNE et MATAWAN
APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
Facultés d'analyse et de synthèse
Qualité d'expression orale
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Auxerre.
Conditions d'exercice spécifiques : déplacements fréquents, travail en extérieur (devant les établissements scolaires, dans les cars, dans les espaces publics - gares et arrêts de car), horaires décalés, gestion de conflits, disponibilité requise en période de rentrée scolaire, poste soumis à l'astreinte transport
Possibilité télétravail
Action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé...
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 18 mars matin à Dijon.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 05/03/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
