BFC 90260-05 - Chargé.e de mission pilotage des contrats de service public ferroviaire (F/H)
Référence : O025250102000554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Bourgogne-Franche-Comté est responsable de l'organisation et du financement du service de transport ferroviaire aux voyageurs (TER) depuis 2002 et du transport scolaire et inter urbain depuis 2017. Les transports sont au c½ur de sa politique d'aménagement du territoire et d'intermodalité.
Le réseau ferroviaire de la région Bourgogne-Franche-Comté, c'est 600 circulations quotidiennes de trains régionaux, 17 lignes ferroviaires, 201 gares et points d'arrêt et une fréquentation annuelle de 70 000 voyageurs par jour.
Chef de file de la mobilité, la Région doit désormais relever le défi de l'ouverture à la concurrence de l'exploitation des TER. D'ici 2033, selon un calendrier et une partition du réseau ferroviaire pré définis, elle devra négocier les contrats de service ferroviaires avec les futurs prestataires de transport et en assurer le suivi.
Pour cette démarche d'envergure, la Région et plus particulièrement la Direction des Mobilités et des Infrastructures, souhaite s'entourer d'agents qualifiés, motivés et ayant à c½ur de faire avancer les dossiers confiés, dans un esprit de transversalité, d'exemplarité et de transparence.
La Direction des Mobilités et des Infrastructures recherche un Chargé de Missions en charge du pilotage financier et contractuel des futurs contrats publics ferroviaires.
Vous serez en charge du pilotage des aspects financiers et contractuels des contrats de service public ferroviaire, de leur négociation jusqu'à leur clôture. Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité de coordonner et piloter les moyens et process visant à la maîtrise des risques financiers et contractuels de ces contrats.
Vous connaissez et avez déjà expérimenté le secteur du ferroviaire ? Vous êtes doté d'une expérience significative dans la gestion financière de contrats de services publics (CSP) ou assimilés ? dans le contrôle de gestion ? dans la négociation de clauses contractuelles ? Vous êtes aguerri dans la conduite de projets ? Vous souhaitez apporter votre contribution au service de la population et des territoires ? Ce poste est fait pour vous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250102000554-bfc-90260-quater-charge-e-mission-pilotage-contrats-service-public-ferroviaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Réglementation et modalités d'achat public
Connaissances financières et budgétaires, dans le secteur public et le secteur privé
Comptabilité privée et publique
Conduite de projet
Définition d'outils d'évaluation et d'outils de suivi
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Règles et Procédures
APTITUDES REQUISES
Facultés d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Capacités d'initiative
Capacités d'autonomie
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Adaptabilité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements à prévoir sur le territoire régional
Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, ...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/01/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
