BFC 90299 - Chargé de mission procédures de contrôles - fonds européens (F/H)

Référence : O025250225001179

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Besançon
Domaine : Gestion budgétaire et financière
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Date limite de candidature : 30/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Depuis 2014, la compétence de gestion des fonds européens a été dévolue aux Régions. Les régions sont donc devenues autorités de gestion du Fonds européen de développement régional (FEDER), du Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER), d'une partie du Fonds social européen (FSE). A ce titre, la Région est responsable de la bonne utilisation des crédits alloués par l'Union européenne, de la bonne instruction des dossiers de demande de subvention ou de certains contrôles.

La Direction Europe et Rayonnement International (DERI) est chargée de décliner la politique de l'Union Européenne, notamment concernant les règles d'instruction, les politiques d'intervention et à superviser la politique régionale de mise en ½uvre.
La DERI est composée de 120 personnes.
Le service PSN - PDR (Plans Stratégiques Nationaux - Programmes de Développement Rural) comprend 27 agents solidaires, ayant créé un vrai collectif de travail, sans oublier la convivialité et l'envie de bien faire. Ce service gère un budget de 254 millions d'euros de FEADER. Il a pour rôle de veiller à la mise en ½uvre de ce fonds conformément à la réglementation européenne et d'instruire certaines aides
La gestion du FEADER 2023-2027 repose sur un Descriptif du Système de Gestion et Contrôle (DSGC). Ce cahier des charges comprend 240 exigences qu'il faut respecter pour garantir la bonne mise en ½uvre du FEADER en région (il comprend des outils, des procédures de contrôles, l'organisation ... ).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250225001179-bfc-90299-charge-mission-procedures-controles-fonds-europeens-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance des règles et procédures applicables en matière de FEADER et de gestion des fonds européens
Connaissance des systèmes d'information du FEADER

APTITUDES REQUISES
Rigueur
Pédagogie et capacité à former

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou Besançon.
Déplacements à prévoir sur le territoire régional, le territoire national et à Bruxelles
Permis B obligatoire

Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
    avant le 30/03/2025

    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion

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