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BFC 90337 - Chargé de gestion dotations jeunes agriculteurs (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Référence : O025240426000728

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : BESANCON
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Procéder à l'instruction administrative et financière des dossiers FEADER pour la mesure Dotation Jeunes Agriculteurs (DJA)
Accompagner les bénéficiaires des aides

DESCRIPTIF DU POSTE

INSTRUCTION DE LA DJA
Instruire les nouvelles demandes de DJA déposées à la région : vérification de l'éligibilité, calcul du montant d'aide, programmation pour passage en comité régional de programmation (CRP)
Rédiger les décisions administratives et conventions ainsi que les éventuels avenants
Contrôler l'éligibilité des demandes de paiement (acomptes et soldes) et procéder à la mise en paiement
Transmettre à l'ASP les dossiers appelés en contrôle et traiter les retours de contrôle
Instruire les dossiers « suivis mi-parcours » (DJA RDR 3) déposés en année n+2 par les jeunes agriculteurs

AUTRES ACTIVITES RELATIVES A L'INSTRUCTION DE LA DJA
Participer aux réunions techniques et comités de suivi du dispositif, ainsi qu'à celles dédiées à l'amélioration continue du dispositif ;
Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers ;.
Collaborer avec les agents de la cellule d'appui transversale pour le suivi administratif et financier des dossiers ;.
Être le contact des agents du réseau des chambres d'agriculture qui assurent la pré-instruction des dossiers de la DJA RDR 3 ;
Assurer les échanges d'information avec les services de l'Etat (DDT ou DRAAF) pour les sujets relevant du parcours à l'installation, de l'éligibilité de certains diplômes, des Plans de professionnalisation personnalisé (PPP), du schéma directeur régional des exploitations agricoles de Bourgogne-Franche-Comté.

ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
Être le contact des conseillers des structures agricoles qui montent les dossiers de demande d'aide ;
Fournir les informations réglementaires et techniques au travers des différents dispositifs de communication, notamment les permanences téléphoniques

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles (capacité à en comprendre le fonctionnement)
Connaissances de base relative à la comptabilité agricole (capacité à décrypter un document comptable)
Connaissances des principes de base qui régissent l'instruction d'une demande d'aide publique
Maitrise des logiciels MS Office Word et Excel

APTITUDES REQUISES
Rigueur
Capacité d'organisation
Sens du travail en équipe
capacité d'adaptation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
    par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
    avant le 31/05/2024
    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargée de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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