Bibliothécaire - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070251215001769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bibliothécaire
• Gestion partagée des acquisitions de livres adultes
• Gestion partagée des acquisitions et des animations du service Musique
• Gestion partagée des échanges sur place des documents musicaux
• Accompagnement, suivi et évaluation de la lecture publique du secteur géographique
Gestion des collections :
• Acquisitions (sélection, commandes, suivi du budget et des dossiers CNL)
• Traitement intellectuel des documents
• Recherches bibliographiques
• Suivi de la politique documentaire des secteurs d’acquisitions
• Veille documentaire
Gestion des échanges sur place livres et musique :
• Préparation (choix, classement et rangement des ouvrages)
• Prêt (conseil, information, collecte des demandes de réservations)
• Suivi des échanges : statistiques, gestion des problèmes
Accompagnement, suivi et évaluation des réseaux :
• Conseil et soutien technique aux responsables de bibliothèques de son secteur géographique
• Conseil et accompagnement des élus et bibliothécaires dans leurs projets de développement de la lecture publique (projet de bibliothèque, restructuration)
• Suivi et évaluation statistique des bibliothèques de son secteur géographique
• Formation continue et formation de base des bibliothécaires du réseau
Accompagnement et suivi partagé des animations du Volet « Culture musicale »
Activités secondaires :
• Participation aux groupes de travail de la Médiathèque Départementale (Collections, Musique, Réseau, Communication etc.)
• Participation hors secteur si nécessaire
• Formation des bibliothécaires du réseau départemental
• Contribution au site internet de la médiathèque et à la page Facebook
Profil recherché
Compétences et profil
Diplôme requis
• DUT Métiers du Livres (minimum)
• Licence professionnelle Métiers du livre
• Formation continue aux Métiers du Livre
Compétences techniques
• Connaitre le fonctionnement de l’administration territoriale et du cadre réglementaire lié à son activité
• Maîtriser les enjeux et les évolutions de la lecture publique
• Rédaction d’écrits professionnels (notes, synthèses, rapports, notes techniques)
• Excellente culture dans le domaine de la littérature adulte et de la musique
• Connaissances techniques particulières : bibliothéconomie, catalogage, bibliographie)
• Connaissance des différents publics et des partenaires culturels
• Maitrise de l’outil informatique
• Mercatique et disign des services en bibliothèques
• Méthodologie d’analyse des besoins fonctionnels et ergonomiques des bibliothèques
Compétences relationnelles
• Savoir communiquer et transmettre des connaissances
• Savoir être relationnel
• Savoir conduire une réunion et prendre la parole en public
• Etre capable de travailler en équipe
• Etre force de proposition
Compétences stratégiques
• Etre en mesure d’analyser un réseau de bibliothèques
• Respecter les délais de conduire un projet
• Capacité d’adaptation à un secteur d’activité en pleine mutation technologique et culturelle
• Maitrise de l’évolution des nouvelles normes adaptées du web des données (FRBR, RDA) des nouveaux catalogues
• Culture générale portant sur le champ des arts, de la littérature, des sciences, de l’informatique, des TIC et du web
• Sens du service public
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
* Conditions et contraintes :
Travail de bureau
Port de charges et manutention de livres et de disques
Déplacement en soirée et weekend, disponibilité indispensable
Déplacements fréquents dans les bibliothèques du réseau
Horaires de service public obligatoires
* Moyens mis à disposition :
PC fixe avec ligne téléphonique et accès internet
Parc de véhicules de service
Bureau dédié en open space
RIFSEEP + CIA
Prestations sociales
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Bibliothécaire
