Bibliothécaire - MAIRIE DE ST-JUST-DE-CLAIX
Référence : O038251212001592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Just-de-Claix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune recherche un.e agent public polyvalent.e alliant expertise documentaire, sens du service public, et créativité pour rendre accessible la culture à tous. Au coeur des politiques culturelles locales, il(elle) gère les collections, accueille les usagers, et organise des animations tout en s'adaptant aux évolutions numériques et sociétales.
Poste au sein d'une bibliothèque municipale en lien avec les politiques culturelles locales et les attentes des usagers (lecture publique, médiation, numérique, etc.).
Définition du Poste
Gestion autonome des collections (acquisitions, catalogage, désherbage) dans le respect des orientations définies par les élus
Organisation des animations et médiations (ex. : heures du conte, ateliers numériques) en coordination avec les équipes.
Amplitude variable (incluant parfois des soirées ou samedis pour les animations)
Missions principales :
Gestion des collections :
Sélection et acquisition des documents (livres, périodiques, ressources numériques) en fonction des publics et des orientations politiques.
Catalogage et indexation (normes AFNOR, RDA).
Désherbage et conservation (notamment pour les fonds patrimoniaux).
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Médiation et animation :
o Organisation d'événements (rencontres d'auteurs, expositions, ateliers d'écriture).
Accompagnement à la lecture et au numérique (ex. : initiation aux tablettes, lutte contre l'illettrisme).
Développement de partenariats avec les acteurs locaux (écoles, EHPAD, missions locales).
Accueil et service public :
Accueil physique et téléphonique, gestion des inscriptions et des prêts.
Résolution des litiges (retards, dégradations) dans le respect du règlement intérieur.
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires :
Connaissance des logiciels documentaires
Maîtrise des normes de catalogage (RDA, Dewey).
Formation aux techniques d'animation culturelle (optionnel mais apprécié).
Compétences techniques :
Gestion de collections (acquisition, conservation, désherbage).
Utilisation des outils numériques (bases de données, réseaux sociaux pour la communication).
Connaissance des publics et de leurs besoins
Compétences relationnelles :
Accueil et écoute active.
Pédagogie (pour les animations et médiations).
Travail en équipe et coordination avec les partenaires.
[b]Avantage(s):[/b]
Adhésion COS38, Ticket Restaurant 5 € pris en charge à 50%, Participation mutuelle et prévoyance
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Bibliothécaire
