Bibliothécaire - MAIRIE GRANDVILLARS
Référence : O090250318000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grandvillars
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Grandvillars recrute un/une bibliothécaire dont la mission consistera en priorité à gérer le secteur jeunesse (albums, 1ères lectures, roman ado, BD & mangas, contes, documentaires, etc....) et les animations dans le cadre des accueils de classes des 3 écoles de la commune (en partenariat avec le reste de l'équipe).
Le/la bibliothécaire concerné(e) disposera d'une connaissance approfondie des livres dédiés à la jeunesse, de la petite enfance jusqu'aux adolescents, assurera les acquisitions, le catalogage et le suivi des collections.
Missions principales :
? Accueil des différents publics de la médiathèque et des fournisseurs
? Recueille et analyse les besoins des usagers
? Prêts-retours, inscriptions, renseignements, orientation
? Encadrement des tâches des volontaires, stagiaires, bénévoles
? Rangement des documents
? Bulletinage, catalogage, indexation, équipement
? Choix, réception, rangements des documents de la Médiathèque Départementale
? Gère les fonds jeunesse : albums, 1ères lectures, romans ados, documentaire, BD..
? Conception et mise en place d'animations en direction du public et des classes
? Accueil de groupes scolaires et animation avec les classes
? Participation à la conception et mise en place d'expositions
? Aide à la Gestion de la page Facebook de la médiathèque
Missions ponctuelles et/ ou spécifiques :
? Soutien à l'accueil en ludothèque en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe
Profil recherché
Exigences de poste :
? Travail en équipe
? Horaires réguliers
? Travail le samedi
? Travail ponctuel le soir ou le dimanche dans le cadre d'événements spécifiques
? L'activité peut s'exercer en présence des usagers
Profil :
* Expérience réussie sur un poste similaire requise
* Aptitude à l'encadrement des enfants et goût pour l'animation dans le cadre des classes et du service jeunesse
* Bonne connaissance du fonds jeunesse et des documents destinés aux enfants.
* Maîtrise des outils informatiques
* Sens des relations humaines
* Discrétion, sens du service public, des responsabilités et de l'initiative, rigueur.
Compétences et connaissances requises :
? Maitrise des normes et outils de bibliothéconomie
? Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques (en particulier le SIGB PMB)
? Appliquer les règles de sécurité du travail
? Bonne culture générale, en particulier concernant les fonds jeunesse et ado
? Connaissance du fonctionnement des politiques publiques à destination du jeune public
Qualités nécessaires :
? Sens du service public, qualités relationnelles, aisance dans la communication
? Faire preuve de neutralité et de discrétion
? Être rigoureux et polyvalent
? Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
? Pratique régulière du numérique et des réseaux sociaux
Autonomie et responsabilité :
? Autonomie et disponibilité au quotidien dans l'organisation du travail
? Responsabilité dans l'utilisation du matériel et l'encadrement du public
? Capacité d'adaptation et priorisation
? Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service où est affecté l'agent
Contraintes du poste : Travail le samedi, congé le lundi.
À propos de l'offre
-
Transmettre votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
3 place Charles de Gaulle
90 600 Grandvillars
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Bibliothécaire
