Bibliothécaire (H/F) - MAIRIE DE TOULON
Référence : O083251009000726
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Affaires Culturelles est une direction opérationnelle placée sous l'autorité de la DGA en charge du développement culturel, Sportif et Evènementiel. Répartie en six services, elle assure principalement la coordination, la gestion financière et administrative de tous les équipements culturels municipaux et des missions liées à la logistique, la médiation culturelle, la surveillance et l'accueil.
Etablissement tête de Réseau des médiathèques de la Ville de Toulon, la médiathèque Chalucet a pour vocation de :
* Participer au rayonnement culturel sur le territoire
* Proposer au public une diversité de collections et de supports
* Accueillir tous types de publics
* Promouvoir l'accès à l'information sous toutes ses formes permettant la mise à disposition de tous les publics des collections, à des fins de recherches, de loisir, d'information, d'éducation et de culture
* L'organisation d'actions culturelles en direction de tous les publics et particulièrement les publics identifiés jeunesse.
* De contribuer au progrès de la connaissance et de la recherche.
Sous l'autorité de la-du responsable de la médiathèque et de son adjoint.e, participer à la programmation et à la gestion des ressources documentaires et des services :
* Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique documentaire du Pôle Enfance en lien avec le Pôle Acquisitions et Politique documentaire du réseau des médiathèques
* Répartir, gérer et suivre le budget d'acquisition alloué au Pôle Enfance
* Piloter l'organisation et la programmation de l'action culturelle qui relève du Pôle Enfance : accueil de groupes (scolaires, centres de loisirs etc.) et animations en lien avec le Pôle Actions au public du réseau des médiathèques
* Coordonner la valorisation des collections sur place et en ligne en lien avec la programmation culturelle de la médiathèque
* Répondre aux demandes des usagers qui concernent les activités du Pôle
* Contribuer à la tenue des outils de pilotage et d'évaluation du Pôle et de la médiathèque
* Participer au comité de direction de l'établissement : réunions et groupes de travail
Coordonner le pôle Enfance :
* Coordonner, encadrer, piloter et évaluer l'équipe du Pôle Enfance
* Suivre les présences et absences des agents du Pôle
* Mettre à jour les outils de suivi des agents (plannings, formations etc.)
* Accompagner les agents dans l'exercice de leurs missions
* Participer à la définition et à l'application de procédures de travail
Accueillir, orienter et informer :
* Gérer l'interface avec l'usager : accueillir, renseigner, informer, orienter et inscrire,
* Accompagner les usagers dans leurs transactions de prêts retours,
* Utiliser les outils informatiques dédiés
* Gérer la régie de recettes en suppléance du titulaire
Profil recherché
? Un niveau d'études BAC - BAC+2,
? Formations aux métiers du livre,
? Connaissance du fonctionnement de la collectivité,
? Connaissance de la méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires,
? Maitrise des circuits et procédures de traitement des documents, et des méthodes de classement,
? Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur,
? Connaissance du paysage éditorial jeunesse,
? Disposer d'une culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature,
? Connaissance des techniques d'accueil du public et des techniques de médiation,
? Connaissance de la programmation et mise en ½uvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers,
? Capacités d'adaptation,
? Capacités rédactionnelles,
? Rigueur et organisation et planification,
? Esprit d'équipe et sens du relationnel,
? Aptitudes à la communication,
? Esprit d'initiative,
? Ponctualité,
? Sens et goût du service public.
À propos de l'offre
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es dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Bibliothécaire
