Bibliothécaire (H/F) - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074240301377014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE pour sa direction Vie Culturelle et associative : UN BIBLIOTHÉCAIRE A TEMPS COMPLET (H/F)
(cadre d'emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques)
* recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Au sein de la bibliothèque municipale Pierre Goy, rattaché.e à la directrice-adjointe, vous contribuez au développement et à la promotion d'une politique de lecture publique ambitieuse en adéquation avec les enjeux du territoire, de tous les publics et du secteur. Pour ce faire, vous pouvez vous appuyer sur le projet d'établissement 2021-2026, décliné autour de quatre items principaux :
* une bibliothèque hors les murs ;
* une bibliothèque partenariale ;
* une bibliothèque facilitatrice, inclusive et innovante (cf prix de l'accueil Livres Hebdo en 2018) ;
* une bibliothèque participative.
* Retrouvez l'ensemble du projet d'établissement ici.
Au sein d'une équipe de 14 personnes, vos missions et actions se déploient en inter-action forte avec le réseau d'agglomération "Intermède" en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles.
Vos missions principales :
En relation étroite avec la.le référent.e Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en uvre et l'adaptation de la politique d'accueil des publics :
Accueillir, renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions sur le SIGB...
Concevoir et/ou animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, retraités...), et en particulier auprès des scolaires
Assurer une présence dans les différents quartiers de la ville
En relation étroite avec la.le référent.e Collections, participer activement à la définition, la mise en uvre et l'adaptation de la politique documentaire :
Contribuer aux acquisitions : sélection, acquisitions, traitement intellectuel des documents et mise en valeur des collections
En relation étroite avec les référent.e.s Actions culturelles et Communication; participer activement à l'élaboration, la mise en uvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles - y compris hors les murs
Concevoir, organiser des actions culturelles et en assure la promotion auprès des publics
Poste ouvert aux :
Titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques, filière culturelle.
Ou contractuels de droit public (CDD d'un an renouvelable)
Conditions d'exercice
Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public.
Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Profil recherché
Profil recherché :
Titulaire d'un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté l'accueil du public et la médiation culturelle. Vous connaissez les méthodes et outils de développement d'un fonds documentaire et son traitement. Vous maîtrisez les technologies de l'information, l'utilisation des outils bureautiques et d'informatique documentaire.
Les qualités attendues du candidat :
* Sens de l'accueil et du service public
* Adaptabilité, polyvalence et curiosité
* Esprit d'initiative, autonomie
* Capacité à communiquer et sens du collectif
Expérience sur des missions similaires appréciée
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 07/06/2024 (cachet de la poste faisant foi)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/06/2024
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Bibliothécaire
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Domaine: Lecture publique et documentation
Responsable médiathèque des Houches (H/F) - CDC DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC