Bibliothécaire jeunesse - Communauté de Communes du Vexin Normand
Référence : O027250718002257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étrépagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Une nouvelle médiathèque communautaire ouvrira fin 2025 à Gisors, 12 500 habitants, en remplacement de la bibliothèque actuelle. Son action sera structurée autour des axes principaux suivants :
-Faire rayonner le nouveau pôle culturel composé d'un cinéma, d'une école de musique et de la médiathèque, participer au développement de l'attractivité du territoire ;
-Être un lieu de découvertes et de pratiques artistiques pour tous, en particulier autour de la musique et du cinéma ;
-Être un lieu ouvert et accessible à tous ;
-Être un lieu d'éveil culturel et d'éducation à la citoyenneté en portant une attention particulière au public jeunesse (du nourrisson au jeune parent) ;
Cette médiathèque intégrera le réseau des bibliothèques « Nos Ruches » existant (catalogue et programme d'animation communs, système de navette pour les prêts et retours). Il est composé également d'une Ludo-Médiathèque communautaire à Etrépagny et de 5 bibliothèques municipales.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Lecture Publique, vous rejoindrez une équipe composée à terme de 7 agents. Vous serez principalement en charge des collections, publics et animations pour la jeunesse.
Auprès des usagers :
-Accueil des usagers pendant les horaires d'ouverture au public : enfants, adultes, familles, public en situation de handicap ;
-Participer au prêt et retour des documents ;
-Inscriptions des usagers, information et conseil ;
-Nettoyage et rangement des document.
Politique documentaire :
-Gérer le fonds jeunesse : acquisition, catalogage, indexation, cotation, désherbage, équipement des collections et suivre la production éditoriale ;
-Suivre le budget alloué au fonds jeunesse ;
-Organiser la valorisation des collections : présentations des nouveautés, espaces thématiques, rédaction de coups de c½ur sur le portail des médiathèques.
Médiation culturelle et partenariats :
-Accompagner les partenaires jeunesse et petite enfance dans la découverte et l'utilisation de la Médiathèque en favorisant leur autonomie ;
-Proposer, concevoir, organiser et participer à des ateliers en lien avec la programmation culturelle du réseau : accueils d'intervenants, expositions, heure du conte...
-Organiser et participer à des actions hors les murs : Partir en livre, Forum des associations, ...
Profil recherché
Savoirs :
-Expérience sur poste similaire exigée ;
-Bonne culture générale ;
-Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse et des évolutions et tendances dans ce domaine notamment l'Edition Jeunesse Accessible et les dispositifs d'aide à la lecture pour les enfants ayant des difficultés ;
-Goût pour la médiation et la mise en place d'animations à destination d'un public jeunesse ;
-Connaître les normes et formats de catalogage, les processus de récupération de notices, les règles d'indexation et de cotation ;
-Intérêt pour les évolutions du métier ;
-Connaître les droits et les obligations des fonctionnaires, les principes du service public.
Savoirs-faire :
-Pratique des outils informatiques courants (Word, Excel) et maîtrise d'un SIGB ;
-Savoir élaborer des projets ;
-Savoir évaluer son travail ;
-Organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes ;
-Informer sa hiérarchie de l'avancement de ses activités par des retours réguliers, pour rendre compte, faire des propositions, aider à la décision et faire valider les points nécessitant une décision.
Savoirs-être :
-Adapter sa posture d'accueil face aux situations imprévues ou en fonction de l'affluence ;
-Sens du travail en équipe ;
-Être force de proposition ;
-Sens du contact avec le public ;
-Capacité de polyvalence et d'adaptation ;
-Être en bonne condition physique : transport de caisses parfois lourdes.
À propos de l'offre
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Conditions de travail & Rémunération
?Temps de travail : 1 poste à temps complet (36h00/semaine),
?Congés : 25 jours congés et 5 RTT,
?Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire,
?Localisation de travail : Médiathèque communautaire à Gisors mais déplacements fréquents à Étrépagny, en fonction des nécessités de service,
?Temps de travail réparti sur 5 jours selon planning. La médiathèque sera ouverte au public un vendredi soir et un dimanche matin par mois.
Renseignements complémentaires auprès de la Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 50
Candidature à adresser à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Bibliothécaire
