Bibliothécaire référent de territoire - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
Référence : O005250304001352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Être référent de territoire
Assurer le suivi du développement des bibliothèques de son secteur
- Sur la base de visites-conseil et d'éléments diagnostics, définir les modalités d'accompagnement des bibliothèques de son secteur
- Participer à la formation des équipes des bibliothèques
- Soutenir la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services
- Animer des réseaux professionnels de partage d'expérience et des groupes de travail
Développer l'expertise sur les services en bibliothèques
- Tenir une veille professionnelle et contribuer à sa diffusion
- Connaitre la médiation de publics spécifiques pour développer les coopérations
Prêter des documents
- Ranger les collections, rechercher des réservations
- Assurer les tournées de bibliobus
- Accueillir les équipes des bibliothèques
- Proposer des réassorts thématiques.
Contribuer à la politique documentaire
- Choisir et assurer le traitement intellectuel des documents
- Suivre le développement de la collection pour son domaine documentaire (acquisition, désherbage, réassort, etc.)
- Mettre en ½uvre des dispositifs de médiation
Être référent boite à outils
- Recueillir les besoins en outils du réseau et de l'équipe de la BD05,
- Coordonner la boîte à outils au sein du portail documentaire de la BD05,
- Animer l'équipe de façon à rassembler ou produire les ressources nécessaires,
- Veiller à l'homogénéité des contenus au moyen d'une charte graphique (logo, etc.),
- Assurer la mise à jour et la promotion des ressources,
Appui potentiel aux missions collectives de la BD05
Profil recherché
Profil recherché :
Diplômes et formations souhaitées :
Formation initiale ou expérience métier du livre et connaissance de l'actualité des bibliothèques
Savoirs :
Gestion des bibliothèques et des services au public
Méthodologie de programmation, d'évaluation et de mise à jour des ressources documentaires.
Circuit et procédure de traitement des documents
Techniques de la médiation documentaire et notamment numérique
Connaitre l'environnement des collectivités territoriales
Méthodologie de l'évaluation spécifique aux bibliothèques
Techniques d'analyse du territoire
Savoir-faire :
Planifier un projet
Repérer les besoins d'une bibliothèque et proposer des solutions
Animer une réunion, un groupe de travail
Préparer et animer une session de formation
Rédiger un compte-rendu, un coup de c½ur, une note, un article, une procédure.
Prendre la parole en public
Tenir une veille professionnelle
Maitriser les outils bureautiques
Connaitre de manière approfondie un système informatique de gestion de bibliothèque
Communiquer sur le web.
Savoir-être :
Capacité d'adaptation
Capacité d'écoute
Réactivité
Rigueur et fiabilité
Sens de l'initiative
Aptitude à formuler des propositions
Sens de l'organisation
Sens relationnel
Sens du dialogue
Expérience : -
Permis de conduire : B
Habilitation électrique : ?
À propos de l'offre
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M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Bibliothécaire
