BPSOCSTAGN – SGST - Gestionnaire ressources humaines
Référence : MINT_BA092ACB-109728
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
- Localisation : Issy-les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Participer à l’application de la réglementation et des procédures nécessaires à l’administration et à la gestion des personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN) dans ce domaine ;
- Établir les actes d’administration individuels et collectifs et participer à la préparation des différents travaux de la section (mobilité, passage de carrière, renouvellement des contrats, gestion des détachements, démissions, avancement de grade, attributions de primes et de diplômes , changement de corps et d’armées, dérogation des taux de progression des notations, gestion des inaptitudes médicales…) ;
- Participer aux travaux d’étude des candidatures en vue de leur présentation en commission (100 à 500 dossiers à étudier par commission pour chaque membre de la section) ;
- Répondre aux sollicitations des personnels administrés ;
- Analyser et proposer des orientations à son supérieur hiérarchique dans l’étude des dossiers ;
- Conseiller le commandement dans son domaine de compétences.
Une partie de ces missions est réalisable en télétravail en fonction du niveau d’autonomie atteint par l’agent et de sa montée en compétence.
Le poste ne nécessite pas l’exercice de management.
Votre environnement professionnel :
Le BPSOCSTAGN est en charge de la gestion (renouvellement de contrat, passage de carrière, lien au service, avancement, attribution de primes, mobilité) de l’ensemble des militaires du CSTAGN, soit environ 5000 personnels.
Activités du service
La section de la « gestion des spécialités techniques » est chargée de mettre en œuvre la politique de gestion des militaires du corps (des spécialités techniques – AEB, AI, RHL et ARM) et de participer à l’application de la réglementation et des procédures nécessaires à l’administration des personnels du CSTAGN dans ce domaine.
Composition et effectifs du service
6 personnels dont 1 ATT (N1A) ;
3 sous-officiers et 2 PCIV (1N2A et 1N3A).
Liaisons hiérarchiques
- chef de section et son adjoint(N+1) ;
- chef de bureau et son adjoint (N+2).
Liaisons fonctionnelles
- autres sections du bureau (section gestion des spécialités techniques) ;
- sections « personnels sous officiers » des formations administratives et secrétariats en administration centrale.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir analyser : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l’Intérieur – Gendarmerie nationale
Direction générale de la gendarmerie nationale
Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
Sous-direction de la gestion du personnel
Bureau du personnel sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale
Section de Gestion des Spécialités Techniques
4 rue Claude Bernard
92130 Issy-les-Moulineaux
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste." -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l'intérieur soit 38 heures hebdomadaires – 27 CA – 16 RTT.
Qui contacter ?
Mme Sophie SELLIER – Cheffe de la section de gestion des spécialités techniques du BPSOCSTAGN
[email protected]
Tél fixe : 01 84 22 23 85
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 du CGFP.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
