Brigadier de l'Environnement - CACEM
Référence : O972250424001154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Surveillance, médiation, prévention, coordination, sanction
Surveille et contrôle le territoire, communique régulièrement aux administrés les informations utiles à la préservation de l'environnement, constate des infractions dans le domaine de la propreté urbaine et de la voirie routière
Veiller au respect de l'environnement sur l'ensemble du territoire communautaire :
- Constater des dégradations, pollutions et nuisance,
- Rechercher les origines des sources de pollution et de nuisance.
Faire respecter le Règlement de collecte, ainsi que les règles d'assainissement :
- Contrôler le respect de la législation en matière de salubrité et l'application des règlements de propreté de la CACEM.
Mener des actions d'éducation à l'environnement auprès des administrés dans le domaine de la propreté urbaine :
- Tenues de stand d'informations, interventions dans les établissements scolaires, le milieu associatif, avec les bailleurs sociaux, etc....).
Sanctionner et faire sanctionner par les services compétents et habilités les comportements inciviques :
- Constater et verbaliser par des rapports de constatation ou des procès-verbaux qui seront déférés à qui de droit, au respect des règles en matière de propreté et de salubrité sur le territoire.
Evalue l'appréciation du secteur de référence
Veiller à la restitution des fiches d'appréciation terrain :
- Avoir un contact permanant avec les agents de contrôle de collecte et même de GPU qui pourront aider à la compléter, y compris en cas d'absence.
Collaborer aux réunions de coordination avec les partenaires (G.P.U., G.C.D., villes, prestataires), prendre des notes et restituer un compte rendu au Chef de service.
Etre le référent des partenaires dans le domaine concerné, quant à la qualité du territoire.
Profil recherché
Bonne connaissance des métiers de l'environnement.
Bonne connaissance de l'environnement du métier et du rôle des différents acteurs.
Bonne connaissance du règlement gestion de déchets et des différents arrêtés.
Bonne connaissance de l'agglomération, bonne endurance physique et aptitude à se rendre quotidiennement sur le terrain.
Rédaction de procès-verbal, de rapport, de compte rendu et de fiches de liaison.
Classement, archivage.
Maîtrise de l'outil informatique.
Maîtrise des outils de bureautique (logiciels TXT, tableur, Access, messagerie de communication).
Respect des échéances dans les différents dossiers à suivre jusqu'à l'aboutissement.
Bon sens du travail en commun.
Qualité et rapidité d'exécution.
Qualité du travail fourni, faire preuve d'autonomie.
Fiabilité
Lisibilité
Disponibilité
Capacité à s'organiser
Capacité à s'intégrer dans une équipe, bon sens de la communication
Capacité à avoir une attitude constructive à l'égard du groupe
Etre à l'écoute du public
Politesse
Amabilité
Courtoisie
Respect de la tenue de travail, apparence correcte vis-à-vis du public
Présence au travail
Implication au travail
Respect des horaires
À propos de l'offre
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Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM.
Ce dossier doit être renseigné et muni des pièces suivantes :
? Une lettre de motivation à l'attention du Président de la CACEM,
? Un curriculum vitæ détaillé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/06/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
