Business Developer / Développeur économique - AGDE
Référence : O034240905000766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Agde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h surclassée 80/150 000 h, est la plus grande station balnéaire européenne. Cette collectivité employant près de 1000 agents recherche sa/son Business Developer.
La ou le Business Developer sera chargé(e) de développer les activités de la collectivité en promouvant et en vendant la destination touristique "Cap d'Agde Destination". Il/elle travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes de la collectivité pour élaborer des stratégies commerciales et marketing efficaces afin d'assurer la promotion de Cap d'Agde Destination Sports pour renforcer son attractivité.
Missions principales : Commercialisation et promotion :
- Identifier les opportunités de marché et développer de nouvelles relations commerciales pour augmenter le nombre de clients et les ventes de produits ou services du pôle d'attractivité
- Elaborer et mettre en ½uvre des stratégies de marketing et de communication visant à accroître la notoriété et l'image de la destination sportive
- Analyser les tendances du marché sportif/touristique pour proposer des produits innovants en adéquation avec les attentes des clients potentiels
- Participer à des salons professionnels et des événements commerciaux pour présenter la destination et rencontrer de nouveaux partenaires commerciaux
- Etablir un plan de prospection et de démarchage commercial
- Participer activement aux ventes de la boutique
- Analyser et conseiller les boutiques des sites partenaires pour optimiser les ventes de ces dernières
- Collaborer et soutenir les évènements sportifs que la collectivité aura pour mission de créer/développer
- Informer et accompagner les acteurs du territoire
- Prospection de partenaires
- Développer des partenariats et animer les réseaux professionnels
Missions Secondaires : Analyse et Reporting:
- Assurer un suivi de la satisfaction client et proposer des actions correctives si nécessaire
- Assurer un reporting hebdomadaire avec le directeur de la structure
- Travailler de concert avec les autres équipes afin de coordonner les actions de promotion et de communication de la destination
Profil recherché
SAVOIRS:
Connaissance approfondie du marché et des acteurs sportifs régionaux / nationaux et des tendances
Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Techniques de marketing et communication
Gestion de budget et gestion de projet
Méthode d'analyse et de diagnostic
SAVOIR-FAIRE:
Capacité à élaborer et mettre en ½uvre une stratégie commerciale et marketing efficace
Aptitude à prospecter de nouveaux clients et partenaires commerciaux
Capacité à identifier les besoins clients et à proposer des solutions adaptées
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet
Maîtrise de l'environnement numérique
SAVOIR-ETRE:
Esprit d'équipe
Excellente communication et capacité à négocier
Sens de l'organisation et de la rigueur
Créativité et capacité à innover
Disponibilité
Profil:
* Formation : Diplômé(e) d'une école de commerce, d'une école de tourisme ou d'une formation équivalente
* Une expérience professionnelle sur un poste similaire dans le secteur du sport ou du commercial serait un plus
* Maîtrise de l'anglais obligatoire et d'une autre langue serait apprécié
* Permis B obligatoire
* D'un naturel commercial et porté(e) sur la performance et l'atteinte d'objectifs
Conditions et rémunération:
* Horaires : 35H semaine
À propos de l'offre
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Pour déposer votre candidature (lettre de motivation + CV et dernier arrêté le cas échéant) avant le 05/10/2024
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter, la direction des ressources humaines :
par mail recrutement@ville-agde.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/10/2024
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Gestionnaire des aides au développement
