CAB DGPN - Responsable du bureau du personnel du cabinet du DGPN et des services rattachés H/F
Référence : MINT_BA075ACA-113943
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Cabinet de la direction générale de la police nationale
- Localisation : Ministère de l'intérieur / DGPN / Cabinet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
NBI : 20 points
Vos activités principales :
Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines de proximité pour les effectifs du cabinet DGPN et des services rattachés au DGPN (près de 400 agents). A ce titre les missions suivantes vous sont confiées :
Encadrement de 5 personnels administratifs (3 B et 2 C)
Suivi des activités du bureau des ressources humaines et suivi des sujets RH
- Pilotage et suivi des effectifs
- Gestion de la carrière de tous les agents
- Suivi des mouvements de mutation et de détachement
- Mise à jour des nomenclatures et fiches de postes
- Notations
- Absence (congés, arrêts maladie…)
- Suivi de la mise en paiement des astreintes et des permanences
- CET
- Suivi des formations
- AEL
- Préparer les dialogues de mi et de fin de gestion
- Participer 1 fois / semaine à la bilatérale avec la cheffe de cabinet
Suivi des sujets sensibles / complexes (avancements, primes, situations individuelles).
Conseils et informations aux personnels du cabinet et des services rattachés au DGPN
Constitution d’outils pour améliorer la gestion (tableaux de bord, statistiques)
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le cabinet du directeur général de la police nationale est la structure de pilotage et de direction sur laquelle s’appuie le directeur général de la police nationale.
La cheffe de cabinet a notamment pour mission d’assurer les fonctions d’appui au directeur général (ressources humaines, budgétaire, logistique, informatique, bureau d’ordre, décoration).
Le bureau du personnel est chargé de la gestion administrative de l’ensemble des personnels affectés au cabinet du DGPN et des services rattachés au DGPN (SICOP, État-major, médiateur interne de la police nationale, mission outre-mer, commandements des réserves de la police nationale, projet frontière intelligente, CSATE et pôle police du cabinet ministre).
Composition et effectifs du service :
Le bureau du personnel est composé d’un(e) attaché(e) d’administration de l’État, de trois secrétaires administratifs(ves), de deux adjoint(e)s administratifs(ves).
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de cabinet et son adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles :
Tous les agents du cabinet DGPN et des services rattachés au DGPN, les directions de la DGPN, les différents bureaux de gestion de la DRHFS, de la DRH et du SDLP.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau expert requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la police nationale. Le poste permet d’acquérir des compétences variées et d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère.
L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes et l’accession à un poste à responsabilités supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative : Ministère de l’intérieur / DGPN / Cabinet - Place Beauvau 75008 Paris
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH001
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH002
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire de 40h30 hebdomadaires, générant 29 ARTT
Habilitation SD / AEL
Le télétravail est possible, sous réserve des nécessités de service et après une période d’appropriation du poste permettant d’atteindre une autonomie suffisante.
Qui contacter ?
La cheffe de cabinet : 01 49 27 30 04
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf -
Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2 de l'article 4.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
