CAB/B/Rédacteur au sein de la section « Distinctions Honorifiques » du Bureau du Protocole

Référence : 2025-2026935

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : PP-Direction des ressources humaines
    Préfecture de Police – Cabinet du Préfet / Service du Cabinet – Bureau du Protocole : 9, boulevard du Palais Paris 4ème (Ile de la Cité)
  • Localisation : 9 boulevard du Palais 75004 Paris – Métro (4) Cité

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la section « Distinction Honorifiques », sous l’autorité directe de la cheffe de la section, le titulaire du poste prépare, pour chaque promotion, les dossiers concernant les distinctions honorifiques susceptibles d’être décernées aux fonctionnaires de la Préfecture de Police : Ordres nationaux (Légion d’honneur, Ordre national du Mérite), médaille de la jeunesse, des sports et de l’engagement associatif, médaille d’honneur de la protection judiciaire de la jeunesse,
Ordre des Palmes académiques, ou encore Ordre du Mérite agricole.
De plus, il instruit les demandes de médailles pour actes de courage et de dévouement (MACD), présentées par les directions de la Préfecture de Police et la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris, au bénéfice de policiers, de militaires
ou de tiers qui ont mis leur vie en danger pour sauver celle d’autrui.
Le titulaire du poste a en charge également la rédaction de lettres diverses : félicitations, remerciements, prompts rétablissements et, exceptionnellement, condoléances.
Il participe à la préparation de cérémonies diverses organisées par la Présidence de la République et le Ministère de l’Intérieur, au cours desquelles des fonctionnaires de la Préfecture de Police sont décorés (cérémonie annuelle de la
Préfecture de Police commémorative de la Libération de Paris en août 1944 par exemple).
Plus particulièrement, le titulaire du poste se verra confier la résorption des stocks d’ACD en attente (demandes d’ACD petite couronne, ACD réforme des retraites, etc) et suivra les propositions de la préfecture de Police pour
des promotions exceptionnelles de MSI à venir, tous contingents confondus (demandes émanant de la DGPN, DGSCGC ou du Cab SG pour les JOP, autres).

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis


Savoir-faire

Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

La Cheffe du Bureau du Protocole ou son adjoint : 01.53.71.27. 50

Qui sommes-nous ?

Activités du service

L’équipe : Sous l’autorité de la cheffe de bureau et de son adjoint, le bureau du protocole comprend 18 agents répartis en 3 sections et 1 unité :

- Section « distinctions honorifiques » : instruction des dossiers de candidature pour des promotions et nominations dans les Ordres nationaux et autres distinctions telles les médailles de la Sécurité intérieures, les médailles pour actes de courage et de dévouement, participation aux cérémonies de remise de décorations par le Préfet de Police et rédactions de lettres diverses  (remerciements, félicitations, prompts rétablissements, condoléances, installations, etc).

À propos de l'offre

  • Disponibilité en cas de nécessité.
    Le titulaire du poste devra faire preuve de diplomatie et de discrétion ayant à traiter de sujets très sensibles.

  • Vacant à partir du 01/11/2025
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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