CABMIN - Chargé/e de mission au pôle élus
Référence : MINT_BA075ACA-113072
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Cabinet Ministre
- Localisation : Cabinet du ministre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Vous assisterez le conseiller parlementaire et élus du Ministre de l’Intérieur dans ses missions et contribuerez à ce titre au bon déroulement des activités du ministre et de son cabinet.
Dans ce cadre, vos activités principales seront les suivantes :
- Gestion des relations avec les élus locaux et nationaux ;
- Rédaction de notes et courriers ;
- Préparations de dossiers ;
- Veille.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Placé au cœur de l’État, le Ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de leurs droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Les membres du cabinet ont pour mission de conseiller et d’assister le ministre dans la réalisation de l’ensemble de ses missions au sein du Gouvernement.
Liaisons hiérarchiques
Conseiller, chef de cabinet.
Liaisons fonctionnelles
BDC, cabinet, directions ministérielles et interministérielles
Vos perspectives
Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans divers environnements selon les thématiques traitées par le conseiller avec lequel vous collaborerez.
De plus, cette expérience enrichissante constitue un véritable atout en cas de préparation des concours.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau expert requis
Savoir rédiger : niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir accueillir : niveau expert requis
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis
Savoir communiquer : niveau expert requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Une habilitation sera sollicitée lors de la prise de fonction et conditionnera le maintien dans le poste.
Base horaire de 38h00 - Respect de la confidentialité des informations détenues - Disponibilité - Réactivité - Esprit d'équipe - Connaissance du ministère – Polyvalence indispensable – Bonne gestion du stress – Prises d’initiatives quotidiennes – Bonnes communication écrite et orale – Savoir travailler dans l’urgence. -
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique (anciennement article 2° de l’article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984) -
Vacant à partir du 10/03/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
