CADRE ADMINISTRATIF DE POLE - POLE FEMME ENFANT ET RESSOURCES DE SOINS
Référence : 2025-2020792
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier de Laval
- Localisation : Centre Hospitalier de Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille FPH
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste,
Le Pôle Femme Enfant et le Pôle Ressources de Soins du Centre Hospitalier de Laval recherche un Cadre Administratif de Pôle H/F à temps plein.
Vos missions,
Le cadre administratif H/F de pôle est le référent administratif du pôle. Il/elle assiste les chefs de pôles dans l'analyse de la situation de leur pôle, en lien avec les différentes directions. Il/elle concourt à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets des pôles. Il/elle veille à la bonne exécution des contrats de pôles et à l'atteinte des objectifs contractualisés.
Vous serez en charge de :
· Participation à l’élaboration et au suivi du contrat de pôle (concernant les objectifs en matière d’activité, recettes, dépenses et les priorités d’investissements) et des projets du pôle ;
· Elaboration des mesures d’impacts (mesures nouvelles, évolution d’activité, projets…) en collaboration avec le Contrôleur de gestion ;
· Participation à la préparation des dossiers d’autorisation, des appels à projet en relation avec le pôle et les services concernés ;
· Contribution au suivi de la réalisation des activités au financement fléché (MIG, FIR, budgets annexes, subventions) ;
· Contribution au pilotage médico-économique du pôle : suivi des données statistiques du pôle et analyse des tableaux de bords en relation étroite avec le DIM et le DAF et remontée de données de conjoncture et/ou d’analyse ;
· Gestion des enveloppes déléguées et élaboration en lien avec le cadre de pôle ;
· Participation à l’élaboration des prévisions d’activité dans le cadre de la préparation de l’EPRD ;
· Préparation et suivi des réunions de pôles en collaboration avec le cadre de pôle et le chef de pôle ;
· Préparation des réunions de dialogue de gestion ;
· Interlocuteur principal des pôles prestataires.
Profil recherché
Votre profil,
Idéalement vous disposez d’une formation dans le contrôle de gestion (Licence en gestion, management ou équivalent).
· Vous maitrisez les outils de gestion informatiques utilisés selon les droits d’accès autorisés, les outils bureautiques (PowerPoint, Word, Excel) et l’intranet,
· Vous êtes compétent en contrôle de gestion et pilotage médico-économique,
· Vous connaissez les principes et les mécanismes de l’EPRD, de la T2A, de la comptabilité analytique,
· Qualités recherchées : esprit de synthèse et d’analyse, sens de l’organisation et esprit d’initiatives, capacité relationnelles et pédagogiques.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
A propos,
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser avant le 15 septembre 2025, Lettre de motivation et CV à l’adresse suivante :
Centre Hospitalier de Laval
M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines
33 rue de Haut Rocher-CS 91525
53015 LAVAL CEDEX
Ou par courriel : drh.recrutement@chlaval.fr
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Les conditions des postes,
· Ouvert aux adjoints des cadres et aux assistants médico-administratifs, titulaires, contractuels (CDD, CDI) H/F
· CDD 6 mois
· A temps plein
· Date prise de poste : dès que possible
· Poste basé à Laval (53)
· Rémunération : selon grille FPH
· Vous bénéficiez des avantages : Horaires de journée, Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l’embauche, Supplément familial de traitement (si enfant).
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
