CADRE ADMINISTRATIF DE POLE H/F

Référence : 2025-1796161

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE LE VINATIER
    CH LE VINATIER 69500 BRON
  • Localisation : BRON

Date limite de candidature : 28/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le cadre administratif - assistant du chef de pôle est chargé d’assister le chef de pôle et de faciliter ses missions dans tous les aspects de la gestion administrative, économique et financière du pôle, tant à l’intérieur du pôle que dans ses relations avec les autres pôles d’activité clinique ou médico-technique.

Il est l’interlocuteur privilégié du pôle avec les différentes directions fonctionnelles (DAF, DAM, DRH, Achats et Ingénierie, etc.) ainsi qu’avec les partenaires ou établissements extérieurs.

Profil recherché

1.1.1.          Prérequis pour le poste 

·         Agents titulaires : Attaché d’Administration Hospitalière, Adjoint des Cadres Hospitaliers ;

·         Non titulaires : Formation juridique, droit public, droit hospitalier (RH et/ou finances, commande publique), de niveau licence ;

·         Intérêt prononcé pour le milieu hospitalier si formation de base non hospitalière ;

·         Maîtrise des logiciels bureautiques courants.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Capacités à anticiper, à organiser, à s'adapter et à se positionner dans un environnement complexe et en forte évolution ;

· Capacité à développer une vision institutionnelle et une stratégie managériale dans le cadre de la mise en œuvre du projet de pôle en cohérence avec le projet d'établissement, dans le respect du contrat de pôle et de l'EPRD ;

· Capacité à négocier et à argumenter dans un environnement pluri professionnel ;

· Capacité à informer, à prévenir, à rendre compte ;

· Capacité à s'exprimer en public et à rédiger des écrits ;

· Capacité à manager (animation d'équipe, gestion de conflits, etc.) ;

· Capacité à mettre à jour ses connaissances et se former régulièrement.

1.1.3. Qualités professionnelles

· Rigueur et souci de la recherche de solution dans le respect des échéances fixées ;

· Esprit d'initiative, sens des responsabilités et disponibilité ;

· Sens de la communication et du relationnel ;

· Discrétion, diplomatie, maîtrise de soi ;

· Capacité à travailler en équipe.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

_cellule_recrutement@ch-le-vinatier.fr

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

Le poste proposé est un poste à temps plein sur 2 pôles, le pôle HU-ADIS et le pôle PSY-PA.

Le pôle hospitalo-universitaire ADIS (Autisme, neuroDéveloppement et Inclusion Sociale) est spécialisé dans l’évaluation et la prise en charge des troubles du comportement des personnes présentant des pathologies neurodéveloppementales. Il comprend essentiellement des dispositifs dédiés à la transition vers l’âge adulte et aux personnes adultes.

À propos de l'offre

  • Gestion administrative et financière

    Suivi de l'activité

    Gestion du personnel et développement des compétences

    Achats et approvisionnement, équipement et travaux

    Communication, relations intra et extrahospitalières

    Qualité et gestion des risques

  • Vacant à partir du 27/01/2025
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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