Cadre AHI (Accueil Hébergement, Insertion) chargé/e du suivi de la trajectoire Hébergement
Référence : 2024-1789821
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Auvergne-Rhône Alpes
DREETS ARA - Localisation : Tour Swiss Life, 1 Boulevard Marius Vivier Merle, 69003 Lyon, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
Activités principales :
Elaboration du cadrage régional des campagnes budgétaires des Centre d’hébergement et de réinsertion sociale, des Centres d’Accueil des Demandeurs d’Asile et des Centres Provisoires d’Hébergement :
- élaboration des Rapports d’Orientation Budgétaire ,
- recueil et analyse des indicateurs, analyse et suivi des données d’activités et des éléments relatifs au fonctionnement des établissements,
- suivi de la campagne menée par les DDETS
- appui aux DDETS
Tarification des CADA et CPH sous CPOM régional :
- Préparation et participation aux dialogues de gestion avec les opérateurs
- Rédaction des rapports budgétaires et contrôle des comptes administratifs
- Participation aux travaux de renouvellement des CPOM
Instruction des demandes de plan pluriannuel d’investissement et d’autorisation de frais de siège, ou appui aux DDETS sur ces sujets
Exploitation de l’ENC : élaboration de la restitution régionale, analyse et restitution aux DDETS
Suivi de l'actualité sur la tarification et les frais de siège et contribution éventuelles aux travaux à conduire dans ce cadre – notamment participation aux travaux nationaux sur la réforme de la tarification des CHRS et accompagnement des DDETS sur la mise en place de la réforme
Remontées d'informations ou travaux relatifs à la tarification et aux frais de siège (enquêtes, tableaux de bord, contrôles, avis…) / Fiabilisation et de l’exploitation des enquêtes, production de diagnostics et travaux de synthèse
Suivi législatif et réglementaire, élaboration de notes de synthèse et/ou de problématique
Participation au travail d’animation régionale AHI
Missions annexes :
- Participation aux travaux conduits dans le service, le département ou le pôle
- Suivi de dossiers spécifiques à la demande du chef de service ou du chef de pôle
- Participation à des contrôles/inspections/audit, ou à défaut appui technique aux membres du Département inspection contrôle audit (DICA)
Partenaires institutionnels : DDETS-PP, SGAR, DRFIP / CBR, DIHAL, DGCS, Réseaux associatifs
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif M
- Droit administratif général M
- Dispositions du Code de l'Action sociale et des familles M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en réseau/équipe***
- Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse ***
- Bonnes capacités de communication / transmission de l'information***
- Faire preuve de réactivité***
- Avoir une bonne compréhension des enjeux***
- Faire preuve de cohérence et de rigueur ***
Savoir-faire :
- Réaliser une analyse budgétaire et/ou financière E
- Créer et animer un réseau de partenaires M
- Élaborer et proposer des méthodes et outils d'analyse, de suivi, d'évaluation M
- Etre force de proposition sur les orientations à mettre en œuvre M
- Rédiger de manière synthétique et compréhensible M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- claire.tournois@dreets.gouv.fr
- fabienne.lefevre-weishard@dreets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le pôle Solidarités est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques dans les champs de la prévention et de la lutte contre les exclusions, la protection des populations vulnérables, la protection juridique des majeurs, l'hébergement et l'accès au logement, l'accueil des demandeurs d'asile. Il assure une animation régionale et partenariale de ces politiques. Il assure le pilotage des Budgets Opérationnels de Programme (BOP 177 et BOP 304) dans le champ des politiques sociales.
Missions du service HL2I,
Sur les thématiques Asile et Intégration, en lien avec le SGAR,
- Tarification des CADA et CPH
- Suivi de l’accès au logement des réfugiés. Mise en œuvre de la politique de réinstallation.
- expertise et appui aux DDETS-PP et aux préfets de départements
Sur les thématiques Accueil Hébergement Insertion (AHI) :
- pilotage, coordination et animation régionale des politiques sociales mises en œuvre en direction des personnes sans-abri ou mal logées (planification-programmation-financement)
- observation et évaluation des politiques,
- expertise et appui aux DDETS-PP et aux préfets de départements
Effectif du service : 10 agents
À propos de l'offre
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Emploi ouvert exclusivement aux fonctionnaires de catégorie A de grade Inspecteur/trice de l'action sanitaire et sociale et aux contractuels.
Le recrutement se fera en application du décret n° 2019-1265 du 29/11/2019 relatif aux lignes directrices de gestion. L’agent déposera son dossier de candidature en ligne sur le site Démarches Simplifiées https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/dreets-ara-mobiliteLe recrutement se fera en application des lignes directrices de gestion 2023-2027 des ministères sociaux.
→ Respect des priorités légales de mutation au sens de l’article L512-19 du code général de la fonction publique. Les agents titulaires devront assortir à leur demande de mobilité la liste des pièces justificatives mentionnées en annexe 2 des Lignes Directrices de Gestion 2023-2027 des Ministères sociaux.
Pour les agents contractuels, le recrutement est fondé sur l'article L332-2, 2° du Code général de la fonction publique.
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
1 - Formation sur les champs thématiques couverts
2
3Autres formations utiles au poste
1 - Appropriation des enjeux des politiques sociales AHI
2
3 -
Coordination indispensable avec les autres cadres A du service
Déplacements possibles dans les départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes. -
Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
