Cadre C - Agent Technique des Finances Publiques - ESI Meyzieu - Opérateur au centre éditique H/F
Référence : MEF_2025-24294
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DISI Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne
Direction des services informatiques de Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne - Localisation : Rhône (69), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’ESI a pour mission d’imprimer en mode industriel les courriers administratifs , les mettre sous plis pour une remise postale. L’ESI comprend une cinquantaine d'agents, dont une quarantaine pour le seul atelier de fabrication où travaillent les opérateurs techniques en charge de machines industrielles d’impression ou de mise sous plis.
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs,organisation…)
L’ESI de Meyzieu et trois autres ateliers éditiques rattachés à des établissements de services informatiques (ESI) dépendent des Directions interrégionales des Services Informatiques (DISI) de la DGFIP assurent les travaux d'impression, de finition et de mise sous enveloppe des documents édités par la DGFIP (avis d'imposition…).
L'activité de l'ESI comporte deux périodes particulièrement denses : de fin mars à fin avril, du 14 juillet au 30 septembre.
Caractéristiques de l'emploi :
Le titulaire du poste sera chargé, sous l'autorité fonctionnelle du chef de fabrication et des chefs d’atelier de conduire en polyvalence les lignes d’impression et de mise sous enveloppe.
L’ESI fonctionne toute l’année en 2 équipes, chaque agent étant rattaché à une équipe et travaillant 1 semaine sur 2 le matin (l’autre l’après-midi). Deux formats horaires existent (2X7 ou 2X8). Les horaires sont 6h15-13h15 et 13h-20h en 2X7 et 6h15-14h15 et 14h-22h en 2X8.
2. Principaux enjeux
Respect de la qualité des productions réalisées et des délais impartis
3. Éléments de contexte spécifiques
Établissement industriel avec port des équipements de protection individuelle.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Agent Technique des Finances Publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Profil recherché
Savoir-être :
- Respect des consignes et de la hiérarchie ;
- Sens du service publique
Savoir-faire :
- Expérience dans le routage et/ou l'impression souhaitée.
Compétences requises :
- Aptitude au travail en équipe ;
- La disponibilité, la réactivité et le sens de l’organisation sont également attendus ;
- La capacité à s’intégrer dans une ligne hiérarchique est nécessaire.
Connaissances recherchées :
Être titulaire de CACES 1A et/ou 3A serait un atout
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Viviane PERINA 04.37.42.39.51
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Descriptif du service
Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :
- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agents, 700 applications) ;
- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;
- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;
- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).
La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.
La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :
- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;
- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;
- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.
La DiSI RAAB compte 555 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.
À propos de l'offre
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L'ESI de Meyzieu a un régime horaire spécifique pour permettre des amplitudes de travail adaptées aux objectifs de production.
L'emploi implique, nécessairement et sans possibilité d'aménagement, le travail en horaires décalés pendant l'essentiel de l'année.
Concrètement, lors des périodes de travail en horaires décalés, chaque équipe travaille une semaine sur deux, alternativement, le matin ou l'après-midi.
Selon les semaines travaillées en horaires décalés, les horaires sont :
– 6h15-13h15 pour l'équipe du matin et 13h-20h pour l'équipe d'après-midi en période normale (2*7) ;
– 6h15-14h15 pour l'équipe du matin et 14h-22h pour l'équipe d'après-midi en période haute (2*8).
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Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Imprimeuse / Imprimeur - reprographe
