Cadre coordinateur du pôle Investigation et innovations chirurgicales
Référence : 2022-985923
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Régional Universitaire de Besançon
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotage des activités de soins paramédicaux et coordination des professionnels
Organisation et qualité des soins
· Participation à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle du projet de soins et du projet social.
· Participation à l’élaboration du projet et du contrat de pôle et à leurs mises en œuvre.
· Recherche et mise en cohérence générale de l’organisation, des projets, des prises en charge des patients et de l’évaluation des besoins.
· Organisation de la continuité des soins paramédicaux et des activités au sein du pôle.
· Répartition des ressources disponibles en regard de l’activité.
· Application de recommandation de bonnes pratiques dans son domaine de compétence.
Management des professionnels paramédicaux et administratifs
· Contribution au suivi et à l’amélioration des conditions de travail définies dans le projet social.
· Animation de l’équipe des cadres de proximité pour assurer la déclinaison et la mise en œuvre des projets institutionnels, du projet de soins et du contrat de pôle.
· Elaboration des fiches de poste des professionnels en lien avec les cadres d’unité.
· Participation au recrutement et proposition des affectations en lien avec le cadre de l’unité, la direction des soins.
· Participation à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
· Gestion, organisation et évaluation des personnels du pool de pôle.
· Evaluation des compétences et conduite des entretiens professionnels annuels notamment des cadres de proximité.
· Analyse et suivi des tableaux de bords et des effectifs paramédicaux.
· Gestion et suivi de l’absentéisme au sein du pôle.
Formation
· Conduite de l’entretien de formation des cadres de proximité et des personnels placés sous son autorité.
· Elaboration, en lien avec les cadres de proximité et hiérarchisation du plan de formation dans le respect de l’enveloppe allouée.
· Contribution à l’élaboration de cahier des charges de formation.
· Coordination de la mise en œuvre et du suivi du plan de formation.
Communication-relations
· Animation des réunions de cadres du pôle.
· Participation aux réunions du bureau de pôle.
· Participation aux réunions et travaux de la direction des soins.
· Participation aux réunions et groupes de travail institutionnels.
· Négociation et conduite du changement en cohérence avec le contrat de pôle.
· Contribution à la résolution des situations conflictuelles.
· Coopération avec les différentes directions fonctionnelles.
· Collaboration avec les différents instituts de formation.
Collaboration à la définition et à la mise en œuvre de la politique du pôle
· Evaluation de l’activité du pôle au regard des objectifs d’activité et de qualité en lien avec les indicateurs de suivi.
· Contribution à l’analyse des indicateurs de suivi financier et des tableaux de bord médico-économiques.
· Définition des priorités en matière d’équipement médicaux et hôtelier.
Profil recherché
Diplôme : diplôme de cadre de santé.
Expérience : expérience de 3 ans en tant que cadre de santé.
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Besançon est l’un des deux Centres Hospitaliers Universitaires de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Situé à 2h20 de Paris et à 2h30 de Lyon, Besançon est une ville de 130 000 habitants associant le bien-être citadin (centre-ville bourgeois, écoles et collèges de haut niveau, boutiques de créateurs, SmartCity portée sur les micro technologies et les startups…) à la qualité de vie provinciale (stations de ski du Haut-Doubs, gastronomie du Jura et de Bourgogne, parapente, escalade…) ; Besançon est membre du réseau FrenchTech,#Health Tech.
La renommée nationale du CHU tient au dynamisme de ses équipes, à ses activités de recherche de pointe avec 2 000 études (cancérologie, cardiologie, microbiologie, robotique chirurgicale…) et à son plateau technique exceptionnel (radiothérapie, médecine nucléaire, 37 salles de blocs opératoires, plateau mutualisé de biologie, maternité de niveau 3).
Etablissement hospitalo-universitaire de l’ex région Franche-Comté, d’un budget d’exploitation de 550 millions d’euros, le CHU de Besançon compte trois sites principaux :
- Saint-Jacques : hôpital historique de centre-ville
- Jean-Minjoz : site principal regroupant les pôles cliniques (hors psychiatrie) et médicotechniques, siège de la direction
- Tilleroyes : institut de formation de professions de santé.
L’hôpital compte :
- 1 379 lits et places, dont 1 280 lits et places MCO, 29 lits SSR et un secteur de psychiatrie
- 2 000 personnels médicaux
À propos de l'offre
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Temps de travail : 100%
Horaires de travail : forfait cadre.
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Vacant à partir du 18/08/2022
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
