CADRE COORDONNATEUR DE POLE DE PEDOPSYCHIATRIE PARIS CENTRE EST ENFANT H/F
Référence : 2025-1883704
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Hôpitaux de Saint-Maurice
HOPITAUX PARIS EST VAL-DE-MARNE - Localisation : Site SAINT-MAURICE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON LA GRILLE DE LA FPH € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste proposé :
Cadre supérieur coordonnateur du Pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants situé à Paris
Descriptif :
Vous êtes cadre supérieur de santé, un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice)
Il est à pourvoir au 1er septembre 2025 à Paris sur le Pôle de pédopsychiatrie : 75i01 Cheffe de Pôle : Dr Anne-Sylvie Pelloux
Le Pôle Paris Centre Est Enfants se déploie sur 6 sites différents et dispose de 13 unités de soins dont 9 sont sectorisées et 4 spécialisées. Il dispose également de deux unités d’enseignement (4ème et 11ème arrondissement). Les unités sectorisées accueillant la population infanto-juvénile de Paris-Centre et du 11ème arrondissement de Paris sont composées de 6 CMP, 2 CATTP et 1 HDJ ; les 4 unités spécialisées non sectorisées sont : l’UTES, consultation dédiée aux enfants atteints de surdité ou des enfants de parents sourds ayant des troubles psychiques, l’Espace Bastille, consultation dédiée aux enfants atteints de cancer ou ayant été atteint de cancer, la Consultation adoption et MobiPsy75, unité dédiée aux enfants confiés à l’ASE de Paris.
Pôle très dynamique et nombreux projets en cours.
Définition du poste :
Le Cadre coordonnateur de pôle :
- Décline avec le chef de pôle et le directeur référent du pôle, le projet de pôle en lien avec le projet médico-soignant-socio-éducatif institutionnel de l’établissement
- Organise, planifie et coordonne les activités en lien avec les cadres de santé, manager l'équipe d'encadrement de proximité dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
- Collabore avec le chef de pôle et les directions de l’établissement au pilotage socio-économique et stratégique du pôle avec suivi des tableaux de bord
- Développe en relation avec le chef de pôle, les démarches qualité et gestion des risques en déclinant la politique de l’établissement en la matière.
Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
Etre cadre supérieur de santé, idéalement puéricultrice cadre supérieur
Expérience sur un poste de cadre supérieur idéalement en pédopsychiatrie en extra-hospitalier ou forte motivation pour le poste
Capacité à manager à distance et en multi-sites, forte capacité à prioriser et organiser son travail.
Capacité à fédérer les équipes et promouvoir la qualité de vie au travail
Capacité à être constructif et de bonne humeur
Connaissance de la problématique de la santé mentale chez l’enfant et l’adolescent
Adhésion au projet d’établissement, au projet médical partagé, au projet de Pôle
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Etre cadre supérieur de santé, idéalement puéricultrice cadre supérieur
Expérience sur un poste de cadre supérieur idéalement en pédopsychiatrie en extra-hospitalier ou forte motivation pour le poste
Capacité à manager à distance et en multi-sites, forte capacité à prioriser et organiser son travail.
Capacité à fédérer les équipes et promouvoir la qualité de vie au travail
Capacité à être constructif et de bonne humeur
Connaissance de la problématique de la santé mentale chez l'enfant et l'adolescent
Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé, au projet de Pôle
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SMR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques.
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Quotité de travail : 100%
Horaires forfait cadre, du lundi au vendredi
Travail en équipe pluridisciplinaire.Repos fixes, week-end et jours fériés.
25 CA + 2 congés hors saison + 1 congé fractionné et 20 RTT : Congés à poser sur les vacances scolaires
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
