Cadre coordonnateur de pôle H/F
Référence : 2024-1792116
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
EPSM de La Guadeloupe
EPSM DE LA GUADELOUPE - Localisation : Grande-Terre ou Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cadre coordonnateur de pôle est placé sous le rattachement hiérarchique du Directeur des soins avec un
rattachement fonctionnel au chef de pôle. Il dispose de l’autorité hiérarchique de niveau 1 sur le personnel
d’encadrement du pôle et de niveau 2 que le personnel non médical affecté au pôle.
Missions générales :
Le cadre coordonnateur de pôle, collaborateur du chef de pôle, participe avec ce dernier :
- A la déclinaison et à la mise en oeuvre du projet d’établissement en collaboration avec la Direction des
soins, les cadres paramédicaux de proximité, ainsi que les Directions supports.
- A la conception et à la déclinaison du projet de pôle auquel il est affecté, en cohérence avec le projet
d’établissement,
- A la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières
- A la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de l’activité
- Au développant la démarche qualité, en relation avec les médecins référents des secteurs et les cadres de proximité
- A la mise en oeuvre de l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles des secteurs.
- A l’élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation du contrat annuel du pôle
- A la rédaction du règlement intérieur du pôle
- Au suivi médico-économique du pôle ainsi qu’à la production du rapport d’activité annuel
Le cadre coordonnateur de pôle veille à la diffusion de la culture de l’évaluation des pratiques professionnelles, et à la circulation efficace des informations au sein du pôle, tant descendantes qu’ascendantes pour convaincre et faire adhérer les équipes au projet d’établissement.
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme de cadre de santé
Avoir une expérience réussie en management de pôle en tant que cadre supérieur de santé
Expérience appréciée dans le champ de la santé mentale
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir :
- Maitrise des modalités de gestion d'un pôle clinique
- Connaissance du droit de la fonction publique hospitalière
- Connaissance des principes d'encadrement des équipes professionnelles
- Maitrise de la gestion administrative, économique et financière
- Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe
- Connaissance des principes de la stratégie/organisation/conduite du changement
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Savoir-faire :
- Accompagner les cadres dans l'organisation et le suivi des activités de soins
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Savoir-être :
- Loyauté et exemplarité
- Adaptabilité et polyvalence
- Autonomie et flexibilité
- Sens de la communication et du dialogue
- Maitrise de soi et prise de recul
- Capacité à travailler en équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Unique établissement public autorisé en psychiatrie du département, l’EPSM de la Guadeloupe a été créé en 2018 par regroupement des activités du Centre hospitalier de Montéran et des activités de psychiatrie du CHU de la Guadeloupe.
L'EPSMG est ainsi devenu l'opérateur public de premier recours compétent pour la prise en charge de la santé mentale à l'échelle de l'archipel de la Guadeloupe.
Pour accomplir sa mission, l'établissement s'appuie sur :
- 2 sites d'hospitalisation, un à Saint-Claude (Montéran), un à Pointe-A-Pitre, sur le site du CHUG
- 32 sites extrahospitaliers répartis sur l'ensemble du territoire
- 4 établissements médico-sociaux.
Descriptif du service
L'EPSMG recherche :
- 1 Cadre coordonnateur pour le pôle de psychiatrie adulte de Basse-Terre (services intrahospitaliers et structures extrahospitalières)
- 1 Cadre coordonnateur pour le pôle de psychiatrie adulte de Grande-Terre (services intrahospitaliers et structures extrahospitalières)
À propos de l'offre
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Exercice multisite
Astreintes
Permis B en cours de validité obligatoire
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
