Cadre de Bloc - Titulaire du DE de Cadre de Santé (ou faisant-fonction) issu de la filière IDE, IBOD H/F
Référence : 2025-1876570
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre hospitalier Henri Mondor
CENTRE HOSPITALIER HENRI MONDOR D'AURILLAC (15) - Localisation : Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GRILLE INDICIAIRE
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Savoir-faire :
- Piloter, animer et communiquer avec les équipes, évaluer le fonctionnement du service, les résultats qualitatifs et faire émerger en équipe des projets d’amélioration ou d’innovation en fonction des besoins des patients ou de l’évolution des pratiques et/ou des dysfonctionnements mis en évidence et ce dans son champ de responsabilité et en cohérence avec les orientations de la gouvernance du bloc
- Savoir-faire et suivre un plan d’actions (ex : check-list de bloc)
- Organiser le service au regard des missions, stratégies, évolutions règlementaires et moyens alloués et ce dans son champ de compétence et en cohérence avec les orientations de la gouvernance du bloc.
- Evaluer, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs paramédicaux et savoir rendre compte (entretiens professionnels, rapports circonstanciés)
- Planifier, organiser la charge de travail des PNM et organiser les ressources en regard
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir être :
- Avoir un positionnement relationnel adapté : bienveillance, constance et maturité dans la maitrise de soi et de ses émotions
- Juste distance professionnelle avec l’ensemble des acteurs
- Sens de l’écoute, respect de l’autre, impartialité/neutralité
- Disponibilité
- C apacité à gérer les conflits
- Capacité à exprimer et accompagner des décisions
- Avoir un sens de l’organisation et de l’adaptation
- Sens du travail en équipe, de la collaboration et du dialogue
- Discrétion, diplomatie
- Créativité
- Rigueur
- Pédagogie
Profil recherché
Définition :
Le cadre de bloc, coordonne, régule et fédère, autour des règles définies et des décisions prises (cadre de référence : la gouvernance du bloc, la charte de bloc, le conseil de bloc)
Il centralise les informations quotidiennes afin d’optimiser la prise en charge des patients sur le plan qualitatif et sécuritaire, ainsi que le déroulement de la journée opératoire. Il veille à l’application de la charte de bloc opératoire, contribue à l’évolution des règles pour améliorer l’efficience, la sécurité et les conditions de travail.
Missions, rôles et responsabilités :
Le cadre de bloc a pour principale mission la coordination au quotidien de l’ensemble des acteurs paramédicaux, afin de rendre possible la réalisation de tous les actes planifiés et le respect de la programmation, ainsi que l’organisation à mettre en place en situation d’urgence chirurgicale.
Cette mission se fait dans le respect de la charte de bloc, et des décisions de la gouvernance de bloc.
Ses autres missions sont :
-Garantir la qualité/ sécurité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur,
-Mettre en œuvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne au bloc opératoire définies au préalable.
Il s’appuie sur l’aide du cadre supérieur de santé et lui réfère toute situation délicate ou conflictuelle liée à l’organisation.
Au quotidien, le cadre de bloc bénéficie également de l’appui de la gouvernance (appui opérationnel réalisé par la directrice adjointe).
Présentation détaillée des missions à remplir :
- Veiller au bon déroulement de la journée opératoire :
- S’assure du démarrage de la journée opératoire en veillant au respect des horaires des salles et des ordres préétablis d’arrivée des patients
- Garantit le bon déroulement du programme en tenant compte des rajouts, et en fonction des plages laissées disponibles
- Organise la prise en charge des urgences vitales en lien avec les orientations médicales (chirurgiens et médecins anesthésistes)
- Organise le remplacement des personnels non médicaux et leur répartition
- participe à l’analyse et au traitement des dysfonctionnements en conseil de bloc (différents retards, modifications intempestives dans l’ordre de programmation…) mais également dans son exercice quotidien
- Communique toute modification concernant la programmation à l’équipe et aux opérateurs
- Contribuer dans son champ de responsabilité au pilotage de l’activité et ce en respectant les orientations de la gouvernance du bloc :
- Recueille les modifications faites par les services et les intervenants (annulations, rajouts, problèmes de lits…)
- Les soumet à la gouvernance du bloc
- Recueille et transmet l’information pour permettre de corriger les dysfonctionnements de la programmation
- Arbitre les intégrations au programme non prévues au cours de la journée
- Gérer le personnel s’inscrivant dans son champ de responsabilité
Compétences attendues
- Cadre de santé spécialisé de préférence : IADE ou IBODE. Ou engagement dans le dispositif de professionnalisation des faisant-fonction de cadre de santé porté institutionnellement.
- S'inscrire dans une démarche de formation continue et d'amélioration continue des pratiques en adéquation avec son poste de travail
Qui sommes-nous ?
Liaisons hiérarchiques :
- N + 1 : Cadre supérieur de santé du pôle des chirurgies
- N + 2 : Coordonnateur général des soins
Liaisons fonctionnelles :
- Gouvernance du bloc : Président de la Commission Médicale d’Etablissement - Directrice adjointe
- Médecin anesthésiste responsable opérationnel, chef de service d’anesthésie, médecins chefs de services de chirurgies
- Médecins anesthésistes et chirurgiens qui interviennent au niveau du bloc opératoire, étudiants en médecine
- Secrétariats bloc et anesthésie
- Cadres des unités de soins, et secrétariats
- Unité d’hygiène (EOHH)
- La Direction des ressources humaines et le service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels, les instituts de formation pour l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants infirmiers : écoles IADE, IBODE, IFSI, IFAS
- Services biomédicaux et logistiques (PUI, stérilisation, laboratoire, médico-techniques, etc.)
Prestataires de services (laboratoires, imagerie...)
Descriptif du service
Savoirs :
- Animer et gérer une équipe paramédicale : accompagner, écouter, conseiller
- Mettre en œuvre l’activité de soins du bloc opératoire conformément aux décisions prises par la gouvernance du bloc (Président de la Commission Médicale d’Etablissement - Directrice adjointe)
- Mettre en œuvre et accompagner la déclinaison du projet de service du bloc
- Conduire les changements, les évolutions impulsées par la gouvernance qui s’inscrivent dans son périmètre de responsabilité
- Développer l’expertise en soins des professionnels paramédicaux
- Participer au suivi et à l’analyse des indicateurs de pilotage spécifiques du bloc opératoire (TROS, TVO, taux de performance, débords...)
- Connaitre et veiller à la mise en application des procédures en vigueur dans les domaines de la QSS et GDR du bloc et des bonnes pratiques métiers paramédicaux actualisées
- Concevoir et formaliser des procédures et protocoles relevant de son champ de compétence, en s’assurant en amont que ces derniers sont en adéquation avec les orientations de la gouvernance
- Connaitre et utiliser l’outil informatique de programmation du bloc pour le suivi de la programmation, l’extraction et le suivi des indicateurs.
- Participer aux instances spécifiques du bloc opératoire (conseil de bloc, cellule de programmation…) animées par la gouvernance de bloc
À propos de l'offre
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HORAIRES DE TRAVAIL :
- Cadre au forfait (19 RTT)
- Planification des congés en fonction des suppléances d’encadrement organisées dans le secteur du bloc chirurgies par le cadre supérieur de santé pour assurer une continuité de service.
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- Cadre de santé spécialisé de préférence : IADE ou IBODE. Ou engagement dans le dispositif de professionnalisation des faisant-fonction de cadre de santé porté institutionnellement.
- S’inscrire dans une démarche de formation continue et d’amélioration continue des pratiques en adéquation avec son poste de travail
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Vacant à partir du 31/08/2025
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*Infirmière / Infirmier*
