Cadre de l'accompagnement social de Saint-Hilaire-du-Harcouët (h/f)
Référence : O050250409000729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Hilaire-du-Harcouët
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle d'action sociale regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en ½uvre des missions enfance, accompagnement social, autonomie et insertion. Les services centraux sont, quant à eux, chargés de la définition, du suivi et de l'évaluation des politiques publiques.
La fonction de cadre de l'accompagnement social est une fonction de prise de décisions sur les situations individuelles et familiales et de management d'une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d'intervention : prévention et protection de l'enfance, accompagnement social, insertion, autonomie et développement du territoire par l'aide aux personnes, familles ou groupes.
Vous coordonnez, animez, encadrez et évaluez une équipe territorialisée qui couvre les champs de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'autonomie, de l'insertion. A ce titre, vous décidez de l'ensemble des aides attribuées aux habitants sur votre périmètre géographique : mise en place d'accompagnements, de prestations, octroi d'aides. Vous assurez une mission essentielle en pilotage des évaluations des situations des mineurs et majeurs vulnérables en situation de risque et êtes habilité à saisir la justice pour leur protection. Vous apportez un soutien technique et méthodologique auprès des travailleurs sociaux dans leurs missions de suivi et d'accompagnement des personnes concernant la construction et la mise en ½uvre de leur projet de vie. Vous concourez à la mise en application des différentes politiques du Département.
Profil recherché
Compétences :
MANAGERIALE - RELATIONNELLE - ORGANISATIONNELLE
* Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer)
* Gestion de conflits
* Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social et des collectivités, et plus particulièrement du champ de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'insertion,du handicap et de la gérontologie
* Capacité à prendre des décisions complexes et rapides
* Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
* Capacités organisationnelles
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS...)
* Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes
* Sens de l'écoute
* Esprit d'initiative, capacités à négocier avec les partenaires
* Autonomie et sens de la responsabilité
* Expérience requise dans le travail social et l'encadrement d'équipes.
À propos de l'offre
-
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Arnaud Deloeuvre, responsable du pôle d'action sociale itinérant, 06 86 48 68 24
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Responsable territoriale / territorial d'action sociale
