Cadre de nuit
Référence : 2025-2129394
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Départemental de l'Enfance Toulon
Conseil départemental du Var Centre départemental de l'enfance - Localisation : le pradet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Référence du poste : 1322-58
Nature de l’emploi : renfort
Catégorie : A
Localisation : Le Pradet
Diplôme : diplôme CAFERUIS
Profil recherché
Etre titulaire du CAFERUIS
Traduire les orientations et définir les priorités
Encadrer, animer une équipe pluridisciplinaire
Méthodes et outils de management par projets et objectifs
Analyser et évaluer un besoin, un risque, une information
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Travail social
Compétences attendues
Encadrer, animer une équipe pluridisciplinaire
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez représenter et porter l’une des compétences essentielles du Département ? Venez donner du sens à votre carrière en vous épanouissant au Centre Départemental de l’Enfance du Var.
Vous investir dans l’accompagnement social, la protection à l’enfance auprès d’un public âgé de 0 à 18 ans, c’est valoriser et développer vos compétences dans des parcours professionnels de formation où priment l'intérêt supérieur de l’enfant et la qualité des accompagnements.
Dynamisme, travail d’équipe, engagement, sont nos atouts d’aujourd’hui et de demain pour un service public porteur de sens et d’actions.
Parmi plus de 38 métiers, le CDE compte déjà 380 agents pour accompagner les mineurs et leurs parents, alors pourquoi pas vous ?
Descriptif du service
Activités managériales, de gestion d’équipe :
Participer à la gestion des professionnels de nuit, notamment les absences en collaboration avec les chefs de service et le pôle ressources (RH)
Participer à l’évaluation et notation des agents de nuit en collaboration avec l’encadrement de jour
Participer à l’adéquation entre les compétences des agents et les besoins en accompagnement des mineurs (plan de formation a minima)
Sensibiliser les professionnels de nuit au projet d’établissement et leur permettre de se l'approprier
À propos de l'offre
-
Et les avantages ?
25 jours de congés annuels + 19 j RTT et compte épargne tempsTemps de travail annualisé, 39h par semaine
CGOS
Participation aux frais de transport en commun
Etablissement conventionnée avec le FIPHFP
-
Présence de 21h00 à 7h30 soit 10h30, dont 4h30 en chambre de veille de 1h00 à à 5h30 (équivalent à 3h effectives selon la réglementation du temps de travail FPH) sur site
Temps de travail effectif 9h hors temps réel d’intervention sur temps de veille
Base annualisée de temps de travail de 32h30 (pas de RTT)
Travail avec repos variables, week-end et jours fériés
Déplacement sur tous les sites avec hébergement du CDE
-
en application de l'article L332-19 du CGFP
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2026
-
Responsable socio-éducative / socio-éducatif
