CADRE DE PROTECTION DE L'ENFANCE H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028241201391132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre vous serez rattaché au Pôle des Solidarités au sein de la Direction Enfance et Famille.
L'inspecteur territorial est responsable sur un territoire, par délégation du président du Conseil Départemental, de toutes les décisions en matière d'ASE en protection administrative et en protection judiciaire. Il doit assurer la surveillance des enfants sur les plans de la santé, de la sécurité et de la moralité et leur développement physique, affectif, intellectuel et social.
Prend la décision de transmission des signalements d'enfants en danger au Procureur de la république
Décide des mesures d'aide à domicile, des accueils provisoires, et des contrats jeunes majeurs Valide les projets proposés par les circonscriptions ASE Décide de présenter une requête en Délégation d'autorité parentale (DAP), en Déclaration judiciaire de délaissement parental (DJDP) Examine annuellement les situations des mineurs et contrôle l'existence d'un statut juridique adapté
Prend les décisions qui relèvent de l'autorité parentale pour les mineurs qui ont fait l'objet d'une DAP ou sous tutelle du président du Conseil Départemental
Anime et coordonne, en lien avec la responsable de la cellule CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes) et le responsable de MDSC, la
politique de prévention et protection de l'enfance sur son territoire.
Se rend disponible, autant que possible, aux audiences de premier placement et Garantit la mise en oeuvre de la décision
Contribue à la définition des politiques départementales en matière de protection de l'enfance, à la mise en oeuvre du Schéma départemental, aux actions transversales menées par le service de l'ASE
Assure des orientations rapides et adaptées des enfants accueillis au Centre Départemental de l'Enfance
Assure un lien fonctionnel avec les équipes psycho-éducatives des MDSC
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o028241201391132-cadre-protection-enfance-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous devrez maitriser la réglementation relative à l'ASE et aux politiques médico-sociales. Une expérience significative en protection de l'enfance est nécessaire.
Vous disposez d'une capacité à prendre des décisions et d'un sens de l'analyse et de la synthèse.
Votre sens des responsabilités, la rigueur, la disponibilité et votre capacité d'adaptation, l'écoute, sont des qualités indéniables pour réussir cette mission.
Profil recherché :
Juriste/ Cadre en protection de l'enfance /Coordonnateur de parcours ASE
Rejoindre le Conseil Départemental d'Eure et Loir c'est intégrer :
* Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires,
* Une collectivité de solidarité entre les Euréliens,
* Une collectivité de qualité de vie,
* Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes.
Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
À propos de l'offre
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eurelien.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Assistante familiale / Assistant familial en protection de l'enfance
