CADRE DE SANTÉ DE PÔLE H/F
Référence : 2025-1853727
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENNEES (CHCP)
CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRÉNÉES - Localisation : Saint-Gaudens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
En collaboration avec le médecin responsable de pôle et le Directeur référent, le cadre de pôle participe au sein du pôle :
- À l’élaboration du projet de pôle en lien avec le projet Institutionnel.
- À sa mise en œuvre.
- À son évaluation.
- À la mise en œuvre d’actions correctives.
Il planifie, organise et coordonne les soins/les activités d'un pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, et en manageant des encadrants de proximité.
Il met en œuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles au sein du pôle.
Cette fiche de poste tient compte des délégations proposées dans les contrats de pôles et ses avenants.
CONTENU DU POSTE :
- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations de soins (processus de prise en charge).
- Participation aux réunions du Directoire.
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting notamment en lien avec le PREB et le PGFP.
- Élaboration et mise en œuvre de la meilleure organisation du travail : effectifs cibles, cycles de travail, audits des organisations.
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, ou liés à l’information (suivi DATT, absentéisme, programme d’investissement, plan de formation et lien avec le DPC, communication).
- Après validation par la COPOL : Assurer les recrutements des personnels des services de soins en lien avec la DRH (selon procédure had hoc).
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.
- Participation aux travaux de réorganisation de l’hôpital et aux projets architecturaux.
- Participation aux travaux de la cellule Qualité et Gestion des Risques notamment pour le suivi et l’analyse des évènements indésirables, des questionnaires de satisfaction, des RMM, des CREX et des EPP.
- Membre de COPIL Qualité et Certification, Accréditation (pour le Laboratoire d’Analyses biologiques) ou évaluations externes (pour les EHPAD).
- Participation aux travaux des cadres de santé du CHCP, à la CSIRMT et au F3SCT.
- Participation aux réunions de la CDU lors des invitations.
- Participation aux gardes et astreintes des cadres paramédicaux.
- Assurer l’évaluation des cadres de santé du pôle.
- Préparation et participation aux revues de pôles.
Profil recherché
PROFIL DU POSTE (Domaine de Compétences) :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement contraint.
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
- Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Piloter, animer/communiquer, motiver plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
- Communication/relations interpersonnelles.
- Communication et relation d'aide.
- Droit de la fonction publique.
- Encadrement de personnel.
- Gestion administrative, économique et financière.
- Management.
- Soins.
- Stratégie et organisation / conduite du changement.
RELATIONS PROFESSIONNELLES :
- Corps médical pour l'élaboration du projet et de la gestion du pôle.
- Équipe de direction pour la gestion, le suivi des projets et des délégations.
- D. R. M. pour les achats de matériels.
- Partenaires externes pour la gestion des flux d'activités ou de patients.
- Service de formation continue pour le plan de formation et le DPC.
- Représentants des Usagers à la CDU pour le suivi des plaintes et réclamations des patients.
- La gestion des congés annuels se fait en concertation avec l’équipe cadre supérieur de santé au nombre de 3.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Johan BERKANE
- Nathalie LOPEZ
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées est un Établissement Public de Santé situé à Saint-Gaudens, dans le sud de la Haute-Garonne.
Il est l'établissement de référence de son territoire de santé, sur un bassin de population de 90 000 habitants.
L'Établissement compte plus de 980 professionnels regroupant des professionnels médicaux, soignants, administratifs, techniques et logistiques.
Il propose à son bassin de population, pour tous les âges de la vie, un accès à un plateau technique complet et performant : laboratoire de biologie médicale, imagerie (scanner, radio, échographie, mammographie, IRM), blocs opératoires, services ambulatoires et dispose d'un service d'accueil des urgences 24h/24 et de réanimation.
Il déclenche sa Structure Mobile d'Urgence et Réanimation (SMUR) sur appel au 15 (7 jours/7 et 24h/24) pour assurer la continuité du SAMU 31 jusqu'aux lieux les plus isolés du département.
Il dispose de services d'hospitalisation complètes pour la Médecine, la Chirurgie et l'Obstétrique (MCO), ainsi que pour les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et de Long Séjour.
Il propose également un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes : Orélia.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 21/02/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
