CADRE DE SANTÉ EN ADDICTOLOGIE H/F

Référence : 2024-1776852

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Hôptal NOVO
  • Localisation : SITE DE BEAUMONT
Postuler par mail

Date limite de candidature : 31/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS DU POSTE
Activités principales :

Le cadre de santé assure le travail d’encadrement des soins et de l’équipe H24 dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires (décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier, Code la santé publique, règlement intérieur de l’établissement).
Il travaille en étroite collaboration avec le responsable médical d’unité.

Organisation des soins, respect de la qualité et de la sécurité des soins
·        Concevoir l’organisation des secteurs d’activités avec les équipes soignantes
·        Animer et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels au sein des unités et avec les autres unités du pôle et de l’établissement
·        Contrôler la qualité et sécurité des soins ou des activités paramédicales : procédures et modes opératoires en application des textes réglementaires et des recommandations, réalisations d’audits, suivi d’indicateurs des objectifs du contrat de pôle
·        Conseiller, informer, éduquer ou former l’équipe soignante et les patients / familles
·        Participer à l’organisation du parcours patient dans le cadre d’un travail en intra et en extra hospitalier

Encadrement d’une équipe, gestion et développement des compétences des personnels
·           Animer, fédérer et entraîner l’équipe soignante autour de projet dans une dynamique commune
·        Conduire des réunions
·        Fixer des objectifs et évaluer les résultats
·        Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
·        Traiter et résoudre des situations conflictuelles
·        Evaluer régulièrement les compétences
·        Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives des unités par l’évaluation des pratiques professionnelles et par la formation
·        Expliquer, convaincre, négocier avec les équipes, les usagers et les partenaires
·        Engager l

Profil recherché

Particularité du poste :

·        Mobilité sur les sites de Beaumont et Pontoise

·        Les cadres de santé du SMR en addictologie et des services d’intra et d’extra hospitalier adulte de psychiatrie se remplacent mutuellement en cas d’absence

·        Garde de week-end et jours fériés sur le site de Beaumont-sur-Oise selon planning

Éléments de candidature

Personnes à contacter

06 76 78 72 75

Qui sommes-nous ?

L’hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d’Oise) est un acteur du service public hospitalier de l’Ile-de-France, Il fonctionne en pôles de territoire et filières : vieillissement, médecine physique et réadaptation, parcours maladies chroniques, chirurgie, santé mentale, santé de l’enfant, santé de la femme et soins intensifs et non programmés, filière médicotechnique.

Le SMR spécialisé en Addictologie, ainsi que les équipes de liaison ELSA, accueillent des patients souffrants d’addictions : alcool, cannabis, tabac, poly toxicomanie.

À propos de l'offre

  • Formation et expérience requises :

    ·        Diplôme cadre de santé souhaité

    ·        Expérience antérieure dans la fonction managériale

    ·        Expérience en psychiatrie et/ou addictologie souhaitée

    Les qualités managériales et organisationnelles :

    ·        Rigueur et sens de l’organisation

    ·        Sens de l’urgence et des priorités

    ·        Capacité d’analyse et de discernement  

    ·        Curiosité et créativité    

    ·        Capacité à évaluer rapidement les situations    

    ·        Adaptabilité aux changements et esprit d’initiative   

    ·        Capacité à évaluer les priorités et à prendre les décisions les plus adaptées       

    Les qualités relationnelles :

    ·        Capacité d’écoute et de gestion des situations de stress, d’agressivité, de conflits

    ·        Capacités à travailler en collaboration

    ·        Discrétion et maitrise de soi

    Evolutions possibles du poste :

    ·        Liées à l’évolution du projet d’établissement

    -          Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière

    -          Master 1 et 2

    -          Cadre supérieur de Santé

  • Vacant à partir du 11/12/2024
  • *Infirmière / Infirmier*

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