CADRE DE SANTÉ EN PÉDOPSYCHIATRIE A 50% H/F
Référence : 2024-1668916
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Maurice Despinoy
Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) - Localisation : POLE PEDOPSYCHIATRIE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’encadrant(e) des unités de soins et d’activités paramédicales (cadre de santé en secteur psychiatrique) organise l’activité de soins et des prestations associées, manage l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
Il / Elle développe les compétences individuelles et collectives, participe à la gestion médico économique au sein du pôle, garantit la mise en œuvre du projet de l’unité et optimise l’organisation générale de l’unité.
Profil recherché
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations, élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité.
NIVEAU DE DÉTAIL
* Encadrement et animation d’une ou de plusieurs équipes de soins pour la prise en charge globale du patient,
* Gestion de l’ensemble des unités de soins placées sous sa responsabilité (plan administratif, organisationnel et logistique)
* Accueil, information et conseil auprès des patients et les familles
* Interface entre l’équipe médicale, les différents intervenants de l’équipe pluridisciplinaire et l’équipe paramédicale
* Coordination de la gestion de l’information médico-administrative (DPI, statistiques, PMSI……)
* Garant de la préservation de la Santé économique du CHMD au travers d’une gestion efficace des moyens alloués
* Evaluation des compétences, repérage des potentiels et participation au développement professionnel de ses collaborateurs
* Garant du suivi de l’hygiène et l’entretien des locaux et équipements
* Garant de l’accueil et du suivi des étudiants, stagiaires et nouveaux arrivants (organisation de leurs évaluations / MSP)
* participation aux conditions de travail des agents dont il est responsable (démarche QVCT institutionnelle)
* Interventions au sein d’un réseau partenarial au sein duquel il représente l’institution
* Participation active aux réunions institutionnelles, groupes de réflexion et organisation de la circulation des informations
* Développement de la traçabilité, réalisation de protocoles, de procédures
* Ajustement des profils de postes et évaluation en besoins de formation.
Compétences attendues
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,
* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté,
* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,
* Curiosité intellectuelle, dynamisme et sens du travail en équipe,
* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte,
* Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,
* Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,
* Organisation, méthode et rigueur, capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face,
* Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD)
Descriptif du service
POLE PEDOPSYCHIATRIE - EQUIPE MOBILE PETITE ENFANCE
À propos de l'offre
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- Contrôle et veille de la qualité et de la sécurité des soins intra et extra muros.
- Coordination et suivi des projets de soins individualisés.
- Mise en œuvre, suivi et gestion des projets thérapeutiques.
- Planification des activités et des moyens.
- Amélioration de la qualité du circuit d’informations nécessaires à la prise en charge (projet de soins, transmissions ciblées, dossier patient et autres outils de soins mis en place)
- Contribution à la démarche qualité et à l’évaluation des pratiques professionnelles.
- Mise en œuvre des projets au sein du pôle et dans les unités.
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L’encadrant(e) des unités de soins et d’activités paramédicales (cadre de santé en secteur psychiatrique) encadre les infirmiers, aides-soignants, rééducateurs, personnels socio-éducatifs, agents des services hospitaliers. Il / Elle supervise les activités des étudiants, stagiaires et/ou nouveaux arrivants.
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Vacant à partir du 16/09/2024
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
